사회복지행정의 이론 가운데 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론에 대한 서술

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 관리 기능적 접근방법 (과학적 관리론)
(2) 인간관계론적 접근방법
(3) 체계이론적 접근방법

3. 결론

본문내용

서론
본 글은 사회복지행정의 이론 가운데 과학전 관리론, 인간관계이론, 체계이론의 본질적 특성들을 살펴보는 데 그 목적이 있다. 사회복지행정(social welfare administration)이란 무엇일까? 사회복지행정은 사회복지와 행정의 복합어로 행정은 관리, 경영, 운영 등과 그 밖의 여러 가지 의미로 사용되고 있으며 단체나 조직에서 필요로 하는 기능이다. 일반적으로는 사회복지와 그에 관련된 단체·기관 등이 갖고 있는 목적을 달성하기 위한 방법이나 수단의 선택과 그 목적을 달성하기 위한 과정의 효과적, 효율적 추진을 도모하기 위한 접근방법으로 이해할 수 있다.
우리나라의 경우 1990년 대 초반에 지방자치의 실시로 특히 지방정부를 중심으로 한 공공과 민간 부문의 사회복지전달 체계가 체계적으로 정비되어야 할 필요성이 커졌을 뿐만 아니라 공공과 민간 모두에서 사회복지행정에 대한 수요 또한 증대되었다. 더구나 1990년 대 후반에 들어서 IMF체제를 거치면서 빈곤문제를 포함한 여러 사회문제들에 대한 사회복지 대책이 강구되면서 역시 사회복지행정에 대한 역할 기대가 커지고 있다.

<중 략>

본론
(1) 관리 기능적 접근방법 (과학적 관리론)
관리 기능적 접근방법은 사회복지행정을 관리적인 관점에서 연구하고자 하는 접근방법이다. 특히 사회복지조직에 대한 효과적인 관리방안으로 조직의 기획이나 인사관리 등에 관한 원칙의 수립에 초점을 두는 접근방법이다. 이 접근방법은 프레더릭 윈슬로 테일러(Frederick Winslow Taylor)의 과학적 관리론과 그 이후의 행정의 합리성과 과학성을 확보하는데 지대한 영향을 미치게 한 관리과학의 방법이다. 최소의 노동과 비용으로 최대의 능률을 올릴 수 있는 표준적 작업[업무] 절차를 정하고 이에 따라 예정된 작업량을 달성하기 위한 가장 좋은 방법을 발견하려는 합리적인 관리기술의 접근방법. 과학적 관리론(科學的管理論)은 미국의 경영학자 테일러(Frederick W. Taylor)에 의하여 개발된 것이므로 일명 '테일러 시스템'(Taylor system)이라고도 부른다.

참고 자료

박성복, 사회복지행정의 특성, 대구대학교
최옥채, 정하나, 한국사회복지제도형성과 전개의 특성
「생활보호법」중심으로-, SocialScienceResearchReview KyungsungUniversity
Vol.28,No.3,pp..403～429.