20세기 기업가들의 업적 및 경영 사상

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 선정 배경
2. 20세기 기업가들의 업적 및 경영 사상
1) 헨리 포드(Henry Ford)
2) 앨프리드 P. 슬론 2세(Alfred P. Sloan, Jr.)
3) 톰 왓슨 2세(Tom Watson, Jr.)
4) 빌 게이츠(Bill Gates)

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

19세기 후반 테일러주의가 탄생하여 공장의 노동자들을 과학적으로 관리하기 시작한 이래로, 기업은 단순히 제품을 생산하는데 그치지 않고 노동자들과 직원들을 체계적으로 통제하고 관리하기 시작했다.
이는 ‘조직’이 원시적인 형태로 탄생한 것이라 볼 수 있는데, 이후 조직은 근대 기업에서 모든 생산과 노동, 실제 시장에서의 판매를 관리하고 전략을 세우는 중추적인 역할을 해왔다.
기업은 급변하는 환경에서 살아남기 위해 기업이 추구할 수 있는 모든 방법을 동원하며, 기업의 환경에 적절한 방식으로 대응하는 것은 생존을 위한 필수적인 요소로서, 이를 위한 노력은 현재까지 계속되고 있다.
오늘날 우리의 경영 환경은 20세기에 외치던 국제화(internationalization)시대를 벗어나 글로벌(global) 시대로 들어섰고, 지구촌 전체가 하나의 시장으로 변화했다. 기업들 또한 발 빠르게 글로벌 기업으로 변화하면서 기업 경영 활동에 변화를 주고, 소비자를 만족시켜 이윤을 창출함으로써 경쟁상대를 추월하기 위해 애쓰고 있다.
이처럼 글로벌 경영, 정보화 사회, 경쟁 기업과의 경쟁 심화, 고객의 프로슈머화, 사회적 책임의 증대, 기술 정교화 등 시대적 흐름에 대한 기업 나름대로의 대응과 전략을 추구하고 있다.
오늘날 이와 같은 기업의 대응 방식을 변화, 혁신 등의 단어를 사용하여 나타내는 것을 쉽게 찾아볼 수 있는데, 혁신과 변화는 기업의 환경 변화에 대한 진화를 설명할 수 있는 중요 개념이 된다.
글로벌 시장에서의 경쟁은 첫째, 더 빠르고 효과적인 커뮤니케이션 및 운송, 세계를 연결하는 정보 네트워크 등의 기술변화, 둘째, 관세가 인하되고, 통화가 연결되면서 자본의 흐름이 늘어나는 국제 경제의 통합, 셋째, 선진국 경제의 저성장 및 공격적인 수출 기업들의 존재, 보다 많은 규제 철폐로 선진국 시장의 성숙화, 넷째, 공산주의 체제의 몰락으로 자본주의 국가가 늘어나는 등의 요인으로 확산 되었다.

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