군가산점 제도(레포트)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
ⅰ. 군 가산점부여의 의미
ⅱ. 군 가산점 폐지 주장의 목적과 타당성
ⅲ. 군 가산점 제도 유지 주장의 이유와 그 타당성

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
이번 중간고사 대체 레포트 주제가 군 위안부문제를 법률적인 면에서 그 문제점과 대책을 살펴보는 것에서 다양한 주제를 선택하여 쓸 수 있게 된 것에 대해서 무척 다행이라 생각하고 있다. 그래서 내가 선택한 주제는 “제대 군인에 대한 군 가산점 제도” 이다. 특별히 선택한 계기가 있는 것은 아니지만 군을 경험하고 제대한 사람으로써 이 문제를 보다 구체적이고 명확하게 논의 할 수 있을 것이라는 자신감이 있었기 때문이다.
몇 년전에 이대생들과 장애우가 공동으로 “군 가산점 부여” 에 대한 헌재 소송을 내서 승리했었다. 그 당시 여성과 소외 계층에 대한 직업 선택의 자유, 공무담임권 제한이라는 헌재의 판결이 있었던 것으로 기억된다. 나는 이 글을 쓰면서 군가산점제도의 유지나 폐지에 대해서 굳이 한쪽으로 편향된 시각을 가지지 않으려고 노력했다. 상반된 양쪽의 의견들을 듣고 종합하여 어떠한 것이 가장 합리적인 해결책이 될 것인가에 대해 나름대로 고민해 보았다.

Ⅱ. 본론
ⅰ. 군 가산점부여의 의미
헌재 판결 전까지 우리나라는 군필자에 대하여 군미필자와는 달리 공무원 7급, 9급, 임용고사에서 만점기준의 5%내지 3%의 가산점을 주도록 법으로 정하고 있었다.

참고 자료

없음