보건의료팀내 협력관계 및 업무조정 보고서 입니다.

소개글

의료협력이 잘된 상황과 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황을 구체적으로 기술하고, 문제가 발생한 경우 원인을 분석 후 협력방안을 제시하였습니다.

목차

1. 의료인 간에 협력이 잘 된 상황을 구체적으로 기술하시오.
2. 의료인 간에 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황을 구체적으로 기술하시오.
3. 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 경우, 원인을 분석하고 협력 방안을 제시하시오.
4. 보건의료팀 간의 업무 갈등이 발생한 상황에 대해 구체적으로 기술하시오.
5. 보건의료팀 간의 업무 갈등이 발생한 원인을 분석하고, 이를 해결하기 위한 조정방안을 제시하시오.

본문내용

1. 의료인 간에 협력이 잘 된 상황을 구체적으로 기술하시오.
체온이 높게 측정되는 어르신이 있었다.
간호학생은 즉시 간호사선생님께 바로 보고하였고, 즉시 간호사는 의사에게 보고하였다. 이렇게 환자들의 아픈 증상들을 관찰하고 vital sign을 시간 안에 하여 의료인들에게 알려주고 vital sign, 체온, 맥박, 호흡을 기록하여 전해줌으로써 신속한 조치를 할 수 있었다.
검사가 필요한 환자에 대해서는 검사받을 환자의 이름과 시간 검사실 장소까지 인계 시 적어주며 알려주어 빠짐없이 검사를 받을 수 있도록 하였다.
의료인간에 소통을 하여 시간을 단축시켰으며 환자의 안위를 도모하였다.

2. 의료인 간에 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황을 구체적으로 기술하시오.
입원을 하게 되면 환자의 상태에 맞게 검사나 치료가 진행되어 지는데 실습지가 노인전문병원이라 그런지 상태가 나쁜 경우 Lab 검사도 많이 나가고, 특히 물리치료를 많이 하는 것을 관찰할 수 있었다.

참고 자료

『간호사의 갈등관리유형과 의사소통능력에 대한 연구』, 김세은(2010)
『간호사를 위한 의사소통』, Lisa Kennedy Sheldon, 군자출판사