보육교사론

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보육교사의 직무스트레스란 보육현장에서 영유아를 대상으로 직무를 수행하고 있는 보육교사가 직무를 수행하면서 겪게 되는 스트레스로, 조직적인 측면에서 직무차원의 스트레스로 구체적이고 한정적인 특성을 지닌 것이다. 이러한 직무스트레스는 직무를 수행하는 과정에서 발생하는 부정적인 정서상태를 경험하는 것이므로 보육교사로서의 역할수행에 대해서 회의를 느끼고 갈등을 경험하기도 한다. 보육교사의 직무스트레스는 보육교사의 정신적 건강에 악영향을 줄 뿐만 아니라 영유아들에게 제공되는 보육의 질을 저해하는 요인으로도 작용할 수 있다.
직무스트레스의 요인으로 여러 가지가 있다. 초임보육교사에게 특히 나타나는 직무에 대한 부족한 지식으로 인한 스트레스, 보육교사와 동료보육교사 간의 스트레스, 보육교사와 영유아 간의 스트레스, 보육교사와 부모와의 관계에서 발생하는 스트레스 등을 들 수 있다.
직무스트레스를 감소시키기 위한 대처전략을 살펴보자면, 우선 보육교사의 전문성 강화를 위해 전문성을 지원하는 환경을 조성하는 것이다.

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