국내기업 복리후생프로그램 비교분석 보고서

소개글

국내 주요 서비스기업인 백화점 3곳 신세계, 현대, 롯데백화점 대상으로 각 기업의 복리후생프로그램을 비교분석정리해놓은 자료입니다. 표로 작성되어 깔끔하게 정리되어 있습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 각 기업의 복리후생 프로그램 비교분석

Ⅲ. 결론
(1) 공통점
(2) 차이점
(3) 장ㆍ단점

본문내용

안정된 생활
- 복지기금제도 운영 : 사원들이 주택을 구입하거나 임차시 최저금리로 대부해줌
- 교육비 지원 : 근속년수에 따라 국내+해외유학자녀에게 유치원~대학까지 교육비 지원 및 자녀학자금, 형제자매 장학금, 성적우수 장학금 지급
건강한 생활
- 정기건강진단, 간부종합진단 매년 실시
- 검진 후 이상소견 발생시 정밀검사비용, 치료비 회사 지원

풍요로운 생활
- 경조제도 : 결혼, 수연, 조의, 출산 등의 경우 직급과 대상에 따라 경조금 지급
- 동호회 지원 : 각종 동호회(스킨스쿠버, 볼링, 수영, 검도, 헬스, 영화 등)에 일정한 경비를 지원
- 휴가제도 : 연차휴가와는 별도로 주어지는 4박5일의 연중휴가, 근무성적이 우수한 자에 대한 포상휴가
- 선물지급 : 설, 추석, 생일 등에 정성이 담긴 선물 전달
- 콘도비 지원 : 전국의 유명콘도 시설을 저렴한 가격으로 제공

신세계그룹 임직원 할인
- 임직원 할인제도 운영 : 사원증 또는 임직원 신용카드를 통해 신세계 계열사 사업장에서 임직원 할인 등 다양한 혜택

참고 자료

없음