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성인 간호학 - 팀간호제

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2016.03.26
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본문내용

서론

미국에 있어서 1940년대 후반부터 시작된 간호체제의 한 방식보다 유효한 환자중심의 간호를 하고자 하는 것이 목적이다.
팀 구성은 기본적으로 지도자와 구성원으로 이루어지고, 팀 수, 지도자와 구성원의 비율 및 업무의 분담 등 각 시설에 의하여 다르다.
지도자의 역할은 간호계획을 세우고 구성원의 간호를 지도ㆍ감독하는 것이기 때문에 지도력이 있는 간호사를 요망된다.

정의

- 다양한 간호 인력이 팀을 구성하여 환자그룹을 간호하는 방법으로 정의되며 기능적 업무 분담방법의 문제점을 보완하기위해 개발되었다.
- 우선 팀 리더인 간호사와 보조 인력이 있다. 이때 보조 인력은 팀 리더 간호사의 지휘아래 간호 팀의 일원으로 활동한다.
- 팀 리더 간호사는 팀에 주어진 모든 환자의 상태와 요구를 알아야 하며 개별적 간호를 계획할 책임이 있다.
- 팀 리더의 업무는 환자의 요구와 업무량에 따라 다르다.

장점

- 팀 기능이 최상일 때는 포괄적이고 총체적인 간호를 제공할 수 있다.
- 팀이 책임과 의무를 공유하고 있으나 팀원 개인은 할당된 업무를 수행하는데 있어서 많은 자율성을 갖는다.

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