(A+) 도서 "역사를 바꾸는 리더십" (제임스 맥그리거 번스 저) 서평입니다. 내용요약과 비판, 발전적 의견 제시 등 꼼꼼하게 정리되어 있는 A+를 받은 자료입니다.

목차

1. 요약
2. 공감, 아이디어, 영감, 소화
3. 비판, 발전적인 의견 제시
4. 정리, 적용, 결론

본문내용

자연이라는 거의 무(無)에 가까운 시작에서 지금의 문명시대라는 유(有)에 이르기 까지 인간은 변화의 주체로써 더 편한 세상으로의 발전을 끈임 없이 추구해 왔다. 인간들의 그러한 끝없는 발전의 추구는 지금 이 시간까지도 계속 진행되고 있으며 앞으로도 계속 일어나 시간이 지날수록 더욱 좋은 결과들을 만들어 낼 것이다. 그런데 과연 이렇게 대단한 발전을 이룩한 인간이라는 존재는 어떤 존재일까 ? 여러 명이 모인 집단을 말하는 것일까 ? 아니면 변화의 일선에서 발전을 이끈 지도자를 말하는 것일까 ? ‘역사를 바꾸는 리더십’ 이라는 제목의 이 책에서는 변화의 주체를 많은 사람들에게 강력한 영향력을 끼쳤던 지도자들로 판단했으며 그러한 지도자들이 변화를 이루기 위해 필요했던 ‘리더십’ 이라는 것에 이 책의 전체적인 초점을 맞추고 있다.
‘리더십’이 주제인 이 책의 구성은 크게 다섯 가지 파트로 나누어져 있는데 각 파트의 제목들은 이러하다. 리더십 개념의 역사적 변화, 리더의 자질, 역사상의 리더십 사례, 리더와 민중, 변혁의 리더십이 그것이다. 첫 번째 파트인 리더십 개념의 역사적 변화의 파트에서는 리더십의 미스테리적인 부분들과 역사적으로 인과관계에의 요인이 되었던 리더십의 개념에 대해 여러 가지 측면에서 여러 가지 예를 들어 설명하였다. 두 번째 파트인 리더의 자질 파트에서는 여러 지도자들을 체스게임의 말에 빗대어 그들의 권력 투쟁을 표현 하였으며 사회의 여러 부분에서 기획자의 위치에 있었던 사람들의 상황의 따른 리더십에 관하여 설명하였다. 세 번째 파트인 역사상의 리더십 파트에선 여러 나라들의 각기 다른 상황에 따른 리더십의 사례에 관하여 설명 하였으며 갈등의 리더십에 관하여도 설명하였다. 네 번째 파트인 리더와 민중의 파트에서는 리더십의 심리학, 창조적 리더십, 지도자-추종자 패러독스, 갈등과 리더십의 무장이라는 소주제로 리더십에 대하여 설명하였는데, 다른 파트보다 비교적 추종자의 중요성을 비중 있게 다루고 있다.

참고 자료

없음