[사회복지실천론] 사회복지실천 현장에서 변화를 방해하는 관계에 대한 이해와 변화를 방해하는 관계 다루기
- 최초 등록일
- 2016.02.17
- 최종 저작일
- 2016.02
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목차
1. 변화를 방해하는 관계
1) 서비스이용자의 불신
2) 전이(Transference)
3) 사회복지사의 역전이(Counter-Transference)
4) 저항
2. 변화를 방해하는 관계 다루기
1) 긍정적 재해석
2) 문제를 성장의 기회로 재규정
3) 직면
4) 전이와 역전이 다루기
5) 저항 다루기
참고문헌
본문내용
서비스이용자의 불신은 거의 대부분 이전의 중요한 다른 관계에서 비롯된다. 즉 지나온 삶의 과정에서 격려나 인정을 받지 못한 사람은 비난, 거부, 상처를 미리 예상하여 방어적인 태도를 보이게 된다. 이러한 상황에서 서비스이용자의 자기노출은 어려워지며 더 이상의 변화는 기대할 수 없다(양옥경 외, 2004).
또한 한국적 상황에서는 사회복지사의 권위(학위, 사회적 신분 등)가 약하다고 생각될 경우 사회복지사를 신뢰하지 못하고 전문적 관계가 심도 있게 발전하지 못하는 경우가 있다.
<중 략>
① 침묵: 초보 사회복지사일 경우 가장 다루기 어려운 저항의 형태라 할 수 있다. 갑자기 말을 하지 않거나 할 말이 생각나지 않는다고 하거나 말하고 싶지 않다는 경우이다.
② 핵심에서 벗어난 주제를 말하는 것: 개입의 목적이나 문제해결과 관련이 없는 이야기를 장황하게 하다가 핵심주제를 뛰어넘는 것 혹은 중요하나 고통스러운 내용을 꺼내면 못들은 척 하다가 다른 주제를 꺼내는 행동이다.
참고 자료
설진화 저, 사회복지실천기술론, 양성원 2016
권중돈 저, 인간행동과 사회복지실천, 학지사 2014
사회복지교육연구센터 저, 사회복지실천론, 나눔의집 2015
이재풍, 곽종형 외 저, 사회복지실천론, 에듀컨텐츠휴피아 2015
박치상, 김옥희 외 저, 사회복지개론, 양서원 2016