[노사관계론] 노동조합의기능

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본문내용

지난 5일 SK본사 건물 앞에서 800여명이 한 자리에 모였다. SK브로드밴드 희망연대 노조 조합원들이 바로 그들이다. 그들은 노동 문제를 회피하는 회장님과 회사의 태도에 분노해 자신들의 권리를 찾기 위해 자신들의 노동문제와 관련한 내용이 적힌 연하장을 800명이 단체로 우체국에 보내기도 하는 등 현재 수일 동안 SK회사 앞에서 농성과 파업을 벌이고 있는 중이다.
앞서 언급한 노동자들의 움직임 자체가 노동조합이 만들어진 이유이자 목적이라고 할 수 있다. 즉, 노동자들이 자발적으로 단결하여 자신들의 권리를 찾는 것을 목적으로 하는 단체 또는 조직이라고 할 수 있다. 여기서 노동자들의 권리는 노동시간, 안전한 작업환경, 생활임금 보장, 휴일 보장 등이다. 정부에서는 노동조합법을 바탕으로 노동조합의 권리인 노동3권을 보장해 주고 있다. 단결권, 단체행동권, 단체교섭권이 바로 그것이다. 정부에서 노동자들에게 이러한 권리들을 보장해 주고 있기 때문에 노동자들은 합법적으로 자신들의 권리를 찾을 수 있는 여러 가지 행동을 취할 수 있는 것이다.

참고 자료

http://www.mediatoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=121053
http://www.vop.co.kr/A00000008661.html