무엇이 그들을 최고로 만들었나? HP Way 를 중심으로 -

소개글

조직행동 시간에 보고서로 제출한 자료입니다
휴렛과 패커드가 설립한 hp 기업의 조직문화 및 경영문화로써 hp way 를 중심으로 작성하였습니다.

목차

없음

본문내용

무엇이 그들을 최고로 만들었나?
HP는 세계적인 IT기업으로써 HP의 창업자인 휴렛과 패커드가 각각 96년 2011년에 사망하였을 당시, 미국 언론에서는 ‘이들의 가장 큰 업적은 기업 HP가 아니라 HP Way를 만든것’이라고 보도 할 정도로 널리 알려진 기업문화라고 합니다. HP Way를 자세히 들여다보면 먼저 인간존중의 경영이념을 가지고 직원들에게 최적의 작업환경을 제공하고 있었습니다. 이는 최적의 작업환경에서 일을 할 때 높은 성과를 달성할 수 있다는 생각이 바탕이 되었습니다.
휴렛은 비싼 장치가 설치되어 있는 창고를 개방함으로써 직원들로 하여금 신뢰를 얻게 하였고 이는 기술 개발의욕을 고취시켰습니다. 또한 아이디어 회의는 브레인스토밍 방식으로 자유롭게 의견을 나누고 식당에서 또는 맥주 파티 등 편한 환경에서 즐겁게 회의를 하도록 하였습니다. 그리고 열정, 심사, 결정 3단계로 이루어진 단계별 모자쓰기로 직원들을 격려하였습니다. 다음은 데이비드 팩커드의 MBO, 즉 목표에 의한 관리입니다.

참고 자료

없음