[부모교육] 맞벌이가족의 특성과 맞벌이가족의 문제 및 맞벌이가족 자녀의 자녀교육 지침

소개글

정성것 작성하여 만든 레포트입니다.
다른 레포트 자료보다 가격면이 저렴하다고 해서 자료의 질이 결코 떨어지지 않습니다.
활용하거나 참고하셔서 레포트 작성에 많은 도움되길 바래요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 맞벌이가족의 특성
1. 맞벌이가족의 발생 원인
2. 여성 취업에 대한 사회적 태도의 변화
3. 맞벌이가족의 특징

Ⅲ. 맞벌이가족의 문제

Ⅳ. 맞벌이가족 자녀의 자녀교육 지침

Ⅴ. 결론

참고문헌

본문내용

오늘날 산업화 현상과 함께 많은 여성이 경제 영역으로 활동 무대를 넓혀가고 있다. 주로 남성에게 주어졌던 경제활동이 산업화 이후 여성에게도 그 기회가 확대되어, 초기에는 주로 자녀가 없는 젊은 미혼 여성만 취업했으나 점차 기혼 여성의 취업도 늘어나면서 부부가 모두 직장에 나가는 맞벌이가족(dual career family, dual earner family)이라는 새로운 가족 형태가 등장하였다. 취업여성의 증가에 따라 등장한 맞벌이가족은 구조적인 면에서는 핵가족 또는 확대가족의 형태를 이루고 있다.

<중 략>

맞벌이가족이 증가함에 따라 부부는 자녀양육 및 가사노동 분담 문제, 가족관계 문제 등 가정을 경영하는 데 있어 새로운 어려움을 경험하고 있다. 맞벌이가족의 특징으로는 남편과 아내의 보다 동등한 관계 수립과 그에 따른 여성의 자아실현과 자존감의 증진을 들 수 있다. 맞벌이가족은 가사노동의 역할 분담, 의사결정에 있어서 동등한 발언권, 평등한 동반자 관계를 유지할 수 있다는 점에서 젊은 부부에게 바람직한 가족 유형으로 인식되고 있다.

<중 략>

맞벌이가족에 대하여는 전통적인 입장의 부정적인 견해와 발전적인 입장의 긍정적 견해가 대립한다. 맞벌이가족의 결혼생활은 상호 배려적이 아니라 수단적 결혼관이 강하다는 비판적 견해도 있다. 맞벌이가족 여성의 경우에는 자녀양육과 가사노동을 주로 여성이 전담해야 한다고 생각하는 '슈퍼우먼 콤플렉스(superwoman complex)'가 강한 것으로 나타났는데, 이것은 아내, 부모, 직장인으로서의 모든 역할을 완벽하게 수행하려는 여성을 지칭하는 용어다(정옥분, 정순화, 2008).
맞벌이가족의 행복과 성공은 아내의 취업에 대한 남편의 태도에 의해 좌우된다고 해도 과언이 아니다. 우리나라 맞벌이가족의 가장 큰 과제는 자녀양육과 가사노동 분담이다. 남편이 아내의 직업을 인정하고 집안일을 분담하고 자녀양육과 정서적 지원을 제공하면 가정생활의 어려움이 극복될 수 있다.

참고 자료

이선애, 김상림 외 저, 부모교육, 정민사 2015
박성연, 김상희 외 저, 부모교육(자녀와의 진정한 만남을 위한), 교육과학사 2014
김정미, 이원영 저, 예비부모교육(대학생을 위한), 학지사 2011
연미희, 김진숙 저, 부모교육 이론과 실제, 동문사 2009
유은정, 김혜연 외 저, 부모교육, 양성원 2012