간호사 스트레스

목차

Ⅰ. 서론
1. 스트레스란 ?
1-1. 간호사의 업무스트레란 ?
1-2. 간호사의 근무경력별 업무 스트레스
1-3. 간호사의 부서별 업무 스트레스

Ⅱ. 본론
2. 스트레스 대처
2-1. 간호사의 스트레스 대처유형
3. 간호사의 스트레스 관리 방법에는 어떠한 것들이 있을까?
3-1. 스트레스 관리법
3-2. 라벤더 향기요법

Ⅲ. 결론
4. 나의 의견

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
1. 스트레스란 ?
스트레스란 그 어원이 라틴어의 ‘Stringer’에서 유래된 것으로 ‘팽팽하게 죄다, 바짝 잡아끌다’의 뜻을 가지고 있다. 스트레스의 사전적 의미는 ‘현존하는 평형상태를 변화시키는 요인으로 인하여 초래되는 신체적, 정신적, 긴장상태’로 불안, 두려움, 불편감, 정서적 긴장, 적응의 어려움 등의 의미를 상징하는 것으로 사용하고 있다(Webster, 1971). 14세기에 이르러 Stress라는 용어로 사용되기 시작하였다(Ivancevich & Matteson, 1980). 1920년대에 Cannon이 ‘전투 혹은 탈출’의 연구에서 'Stress'라는 용어를 처음 사용하였고, 1930년 말에 현대 과학의 영역에서 최초로 스트레스 개념을 제시한 사람은 캐나다의 내분비학자 Hans Seyle가 처음으로 명명하였으며 해로운 인자나 자극을 스트레서(stressor)라 하고, 이때의 긴장상태를 스트레스 라고 하였다.
Lazarus & Folkman(1984)은 스트레스를 인간 내에 항상 존재하면서 긴장을 야기시키는 역동적인 힘으로서 개인이 처한 상황적 요구에 대응할 수 있는 자신의 자원이 충분하지 못할 때 발생한다고 정의하였다. 그러므로 스트레스는 인간의 일상생활에 늘 존재하는 것으로 개인이 처한 환경이나 대응능력에 따라 다르게 나타난다고 볼 수 있다.

1-1. 간호사의 업무스트레란 ?
직무스트레스는 필연적이며 어느 정도는 간호사의 역할 수행에 도움이 되고 개인의 성장과 생산성의 증가에 원동력이 되지만, 업무스트레스가 만성적으로 누적되고 지속되면 간호사는 그 스트레스를 이기지 못하여 소진되고, 특히 스트레스 요인에 장기노출되면 신체의 향상성이 깨지게 되어 치료를 요하는 상태가 된다(Eliott & Eisdorfer, 1982).
과학기술 및 문화가 발전하고 사회구조가 복잡해지는 현대 사회현상은 인간에게 더욱 계속적인 적응능력을 요구하게 되고 있다. 의료조직의 구조 역시 복잡한 현대사회를 함축하여 보다 다원적인 구조로 변화하며, 병원에 전문분야가 세분화됨에 따라 간호사의 역할이 확대되고 더욱 복잡하게 되어 간호직은 그 어떤 직업보다도 현대사회의 도전과 스트레스를 많이 받고 있다(김윤신,2002).

참고 자료

Lavender향기요법과 식물기르기가 특수부서 간호사의 직무스트레스인지와 스트레스반응에 미치는 효과연구 ; 최지욱, 단국대학교 대학원 [2005]
임상등급별 간호사의 업무 스트레스 및 대처유형 = Work stress and coping type of nurses by clinicalladder ; 이정희, 연세대학교 대학원 [2006]
임상간호사의 근무경력과 부서별 업무 스트레스와 대처유형 : 일개 대학병원 중심으로 ;
민은희, 공주대학교 대학원 [2009]