소속 조직이나 기업 또는 알고 있는 기업의 조직문화 특징 2가지 이상을 제시하고 장단점을 논하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직문화의 개념
2. 내가 알고 있는 기업의 조직문화 특징 2가지 제시 및 장단점
3. 의사소통에 문제가 있는 조직의 증상과 조직적 의사소통의 필요성
4. 조직적 의사소통이 조직문화에 미치는 영향

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
인생을 살아감에 있어 모든 사람들은 한번쯤은 학교나 기업과 같은 조직에 소속되어 독특한 조직문화를 경험하게 된다. 긍정적 조직문화는 조직구성원들의 연대감을 강화시키고 나아가 조직경쟁력을 강화하는데 있어 주요 요인이 되기도 하지만, 반대로 부정적 조직문화는 조직구성원들의 연대감을 약화시키게 된다. 이에 본 과제에서는 소속 조직이나 기업 또는 알고 있는 기업의 조직문화 특징 2가지 이상을 제시하고 장단점을 논해보기로 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 조직문화의 개념
조직문화란 조직구성원들로 하여금 여러 상황에 대한 해석이나 특정 행위를 불러일으키는 조직내 존재한 공유된 정신적 가치나 행동적 양식 등을 의미한다. 이러한 조직문화는 조직구성원이 자신의 주변 환경을 해석하는 방식에 있어 결정적 영향을 미치고 나아가 조직에 대한 조직구성원의 관점을 형성하는데 영향을 미친다.

참고 자료

스티븐 코비의 성공적인 인간관계론 스티븐 코비(전)기업인) 저 | LDS비즈니스클럽 역 | 바운티플 | 2015.04.17