감시단속직 근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 조사하여 보고 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.

소개글

감시단속직 근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 조사하여 보고 문제점과 해결방안에 대하여 상술하였습니다

목차

Ⅰ. 서론(감시단속직 근로자의 개념 및 직종)

Ⅱ. 본론
1. 감시단속직 노인근로자의 인권상황의 문제점
2. 감시단속직 노인근로자의 인권상황의 문제점에 대한 개선방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론(감시단속직 근로자의 개념 및 직종)
우선 감시직 근로자는 아파트나 건물의 경비원ㆍ물품감시원 등과 같이 감시적인 업무 및 비교적 피로가 적은 업무 종사자를 지칭하며 단속적 근로자는 보일러 및 전기 기사 등과 같이 간헐적 노동이 이루어져 휴게시간이나 대기시간이 많은 업무 종사자를 지칭한다. 또한 표준직업분류에 의하여 감시단속직은 기타 보안서비스, 동력생산 및 관련 장치, 건물관리ㆍ경비 및 관련직, 배달운반 및 검침관련직이다. 이들의 노동시간을 2008년 고용형태별실태조사보고서를 통하여 살펴보면 기타 보안서비스는 월간 정상노동시간 173.9시간, 초과근로시간이 25.3시간으로 월 199.2시간을 근로하는 것으로, 동력생산 및 관련 장치는 월간 정상노동시간 179.3시간, 초과근로시간 33.2시간을 근로하는 것으로, 배달운반 및 검침관련직은 월간 정상노동시간이 187.5시간이고 초과근로시간이 8.2시간으로 월 195.7시간을 근로하는 것으로 나타나 장시간 근로라고 보기 어렵다.

참고 자료

배규식외, “장시간 노동과 노동시간 단축”, 한국노동연구원, 2011
최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2012