글로벌 리더를 위한 글로벌 매너 과제 (글로벌 리더가 지녀야 할 덕목들에 대해 알아보고 그 중 도덕성과 에티켓, 매너가 차지하는 중요성에 대해 기술하시오, 이문화로 인한 문화 갈등의 사례 2가지를 적으시오)

목차

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본문내용

글로벌 리더가 지녀야 할 덕목들에는 신뢰, 열정, 협력, 배려, 소통, 추진력, 결단력, 전문성, 도덕성, 에티켓, 매너 등 여러 가지가 있다. 이런 요소들 중 도덕성과 에티켓, 매너가 차지하는 중요성은 크다고 할 수 있다.
현재 우리나라의 리더들에 대한 우리들의 생각은 리더는 ‘부와 권력, 명예를 손에 쥔 사람들’이라는 인식을 바탕으로 ‘그들만의 세계’를 구축하여 각종 부정부패를 일삼는 사람들이라는 인식이 강하다. 이러한 리더의 구성원들은 리더를 부정적으로 생각하고 더 나아가 적대시, 시위까지 하기도 한다. 하지만 도덕적인 리더들은 타인을 자신과 동등하게 생각하고, 구성원을 지지·개발·코치하는 행동을 보인다. 또한 리더의 권력을 다른 사람에게 봉사하기 위해 사용한다. 이러한 행동으로 구성원들을 이끌면 팀 내에서의 강한 신념이 생기고, 긍정적인 참여가 가능하다. 더욱이 리더를 믿고 따르게 되어 구성원들은 주어진 역할을 효과적으로 해낼 수 있는 것이다. 솔선수범하는 자세를 갖추고, 곧은 심성으로 구성원을 따뜻하게 이끌어 갈 수 있는 리더는 훗날의 본보기가 되어 더욱 많은 도덕적 리더를 양성할 수 있다.

참고 자료

[네이버 지식백과] 문화 다양성과 문화 갈등 (글로벌미디어와문화경계, 2014.4.15, 커뮤니케이션북스)
[네이버 지식백과] 뉴질랜드의 역사 (두산백과)
[네이버 지식백과] 접촉 (비언어커뮤니케이션, 2014.4.15, 커뮤니케이션북스)
[네이버 지식백과] 원칙 9. 글로벌 매너 갖추기 (글로벌 리더-세계무대를 꿈꾸는 젊은이들이 알아야 할 아홉 가지 원칙, 2007.12.10, ㈜살림출판사)