PI(Personal Identity)

목차

I. 서론

II. 본론
1. PI의 정의
2. 직장생활에 있어 PI
3. 직장생활에 있어 PI의 필요성
4. 예절 및 매너와 업무 스킬에 대한 영향 사례

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

I. 서론
유명한 연예인, CEO, 스포츠 스타에 따라다니는 이미지가 있다. 이러한 것을 PI라고 할 수 있다. 그들만을 잘 표현할 수 있는 몇 개의 단어가 있는데 이러한 단어 몇 개는 특정 사람을 잘 표현해줄 수 있는 것이다. 이를 위해 여러 사람들이 개인 PI전문 컨설팅을 받을 만큼 요즘 시대에 있어 상당히 중요해지고 있다. 현 시대는 유명인만이 PI를 관리해야 하는 것이 아니라 일반 직장인들까지도 PI의 관리가 중요해지는 시기이다. 조직생활을 하는 직장인에게 있어 성공적인 경력 관리와 자기 경영을 위해서는 본인의 경력에 대한 PI가 필요하다. 커리어 PI란 직장이나 여타 조직생활에서 보이는 개인의 총체적인 정체성과 이미지라고 할 수 있는데 많은 직장인이 이에 대한 고민을 하고 있다고 한다. 본 보고서에서는 이러한 PI란 무엇이며 직장생활에 있어 어떠한 관련성이 있는지에 대해서 알아보도록 하겠다.

II. 본론
1. PI의 정의
PI란 개인 퍼스넬리티라고 한다. 이에 대해 정의는 학자마다 보는 시각에 따라서 다른 견해를 갖고 있으나 공통적인 부분을 찾아보면 대부분 개인차를 염두에 두어야 한다는 점이라고 할 수 있다. PI는 외부 환경에 대해 특정한 방식으로 반응하는 기질로, 개인마다 다르고 비교적 변화가 적은 가장 안정적인 성향이라고 할 것이다. 또한 성격에 대하여 한 개인의 보다 기본적이고 지속적인 그 어떤 것이라고 할 수 있으며, 한 개인의 진짜 모습으로 본인의 활동을 지시하고 이끌어 가는 내부에 있는 그 어떤 것이라고 할 수 있다. 이러한 관점을 종합하여 보면 PI란 환경적 조건에 큰 영향을 받지 않으면서 장기적으로 일관된 행동양식을 결정해 주는 개인이 가진 심리적 특성들의 총체라고 할 수 있다.

2. 직장생활에 있어 PI
직장생활에 있어 PI는 무엇인지 알아보자. 직장생활의 PI란 외형적인 이미지보다는 실질적으로 업무를 대하는 태도, 동료나 상사와의 관계, 커뮤니케이션 스킬, 업무를 처리하는 능력 등을 복합적으로 고려한 것이다.

참고 자료

류승호(2009), 브랜드 퍼스넬리티와 개인 퍼스넬리티가 브랜드 선호도에 미치는 영향에 관한 연구, 국민대학교
최효진(2015), 직장에서 성공하는 커리어PI, 이코노미조선