회식문화바로잡기

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한국의 기업(企業)조직에서는 주로 ‘관계를 유지’하는 것과 ‘빠르고 정확한 일처리’를 매우 중요하게 여긴다. 우리는 직장 동료들에게 많은 가치를 부여하게 되는데, 특히 한국의 기업문화에서 빠질 수 없는 중요한 회식은 동료관계나 팀워크 촉진, 스트레스 해소, 업무공감대 형성 등을 회식의 기대 효과를 얻기 위해서 진행되어 왔다. 기업문화에서 중요한 나머지 한 가지로 야근(夜勤)이 존재한다. 야근은 현대사회의 기술발달로 인하여 개인의 업무처리 능력이 향상되면서 업무량 또한 급격하게 증가하여 왔기 때문에 등장하였다. 현재 많은 회사에서 정해진 기한 내에 주어진 업무를 효율적으로 처리하기 위하여 지속되고 있다. 그러나 현대사회의 이러한 기업문화는 그 목적과는 다르게 효율적이지 못하다는 불만을 면치 못하고 있다.

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