산업사회복지사의 딜레마에 대해서 논하라

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 산업사회복지란
2. 산업사회복지사의 딜레마
1) 근로시간
2) 임금체불
3) 일-가정 양립
4) 고용유지
5) 실업자 생계보호
3. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

산업사회사업(industrial social work)이란 작업조직을 초점으로 사회복지 전문직에 의해 수행되는 사회복지 실천영역의 하나이다. 근로자의 복지는 근로자가 건강하게 일하고 일한만큼 정당한 대우를 받아 근로자와 그의 가족이 인간다운 생활을 할 수 있기에 충분한 토대를 제공할 수 있어야 한다. 따라서 노동 그 자체가 존중되고 노동의 정당한 가치와 노동의 공정한 기준을 보장하는 것이 복지의 중요한 내용인 동시에 궁극적인 지향점이 되어야 한다. 그러나 근로자가 일하는 동안 정당한 대우를 받는다 하더라도 오늘날 실업은 불가피하게 발생될 수밖에 없다는 점으로 인해 실업이라는 사회적 위험을 사전에 예방하거나 혹은 사후적으로 보호, 대처하기 위한 사회안전망 역시 필요하다. 따라서 본론에서는 산업사회복지사의 딜레마에 대해서 논해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 산업사회복지란

현재 우리사회에서는 비정규직근로자들의 열악한 근로조건과 고용불안이 심각한 문제가 되고 있고, 정규직근로자들도 언제 닥칠지 모르는 구조조정의 불안 속에서 근로조건 저하를 감수해야 하거나 하루아침에 비정규직으로 전락하는 경우가 허다하다. 또한, 비정규직근로자들의 경우에는 근로관계 존속 중 사용자와의 관계에서의 열악한 지위와 그로 인한 낮은 수준의 임금 등 열악한 근로조건이 결국 사회보험을 비롯한 각종 사회보장제도에서 배제되는 결과로 이어지고 있다는 점에 유의하여야 한다. 요컨대 근로관계 존속 중 비교적 양질의 근로조건을 보장받는 정규직 근로자의 경우 각종 사회보장제도에서도 우선적인 보호를 받게 되어 근로관계 종료 후에도 어느 정도의 사회안전망에 의한 보호가 확보되지만 비정규직 근로자들의 경우에는 열악한 근로조건이 사회안전망으로부터의 배제로 이어져 결국 거의 평생 동안 빈곤의 굴레를 벗어나기 어려운 상황에 처하게 된다.

참고 자료

조응식 외, 산업복지론, 나남출판사, 2002.
유길상 외, 근로복지제도의 실태와 정책과제, 한국노동연구원, 1996.
감상균 외, 사회복지 윤리와 철학, 나남출판사, 2006.