chapter15(조직구조의 기초)

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조직의 구조란 무엇일까? 조직의 구조란 어떻게 업무가 공식적으로 나누어지는가, 묶이는가, 조정되는가를 결정하는 것을 말한다. 경영자가 조직구조를 설계할 때 고려해야할 여섯 가지의 주요 요소가 있는데, 그것은 첫 번째로 조직 내 활동이 독립된 작업으로 분리되어 있는 정도인 업무 전문화가 있다. 그리고 두 번째로는 업무를 서로 묶는데 사용되는 기본원칙을 말하는 부서화가 있다. 세 번째로는 명령체계인데 이것은 조직의 가장 높은 지위로부터 가장 낮은 지위까지 연결하는 선으로서 권한체계와 누가 누구에게 보고하는가를 명시한다. 네 번째로는 한 명의 관리자가 효율적이고 효과적으로 지휘할 수 있는 부하 직원의 수를 말하는 통제범위가 있다

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