혁신역량의 개념과 측정 방법 - 기술혁신 역량과 수용 역략 및 기억가적 역량, 혁신활동의 선과, 혁신과 기업 역량에 대한 요약 및 중소기업의 혁신활동 평가지표 개발방향
- 최초 등록일
- 2014.09.12
- 최종 저작일
- 2014.09
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목차
1. 기술혁신 역량(Technological Innovation Capability)
2. 수용 역량(Absorptive Capacity)
3. 기업가적 역량(Entrepreneurial Orientation)
4. 혁신활동의 성과
5. 혁신과 기업 역량에 대한 요약
6. 중소기업의 혁신활동 평가지표 개발 방향
본문내용
최근 기업들 간의 기술혁신 차이를 기업내부의 역량에서 찾으려는 많은 연구들이 진행되고 있다. 기업의 혁신 활동으로 인해 생성되는 기업의 역량과 관련된 개념은 이 존재한다. 예를 들면, 기술혁신 역량(Technological innovation capability), 수용 역량(Absorptive Capacity), 학습 능력(Learning capability), 기업가적 역량(Entrepreneurial orientation) 등이 있는데 이러한 혁신관련 역량은 혁신 활동의 강도를 결정하는 요인으로 볼 수도 있으며, 동시에 다양한 혁신 활동의 결과로 생성되는 결과물의 하나로 간주될 수도 있다. 이는 왜냐하면 이러한 역량이 자원거점 이론(Resource-based view)에 의하면 기업 경쟁력의 원천이며, 따라서 기업이 생성하여야 하는 중요한 산출물의 하나이기 때문이다. 다음에서는 이들 개념을 간략히 살펴본 후, 기술 혁신 활동에 대한 시사점을 토의한다.
1. 기술혁신 역량(Technological Innovation Capability)
자원거점 이론에 따르면, 기술혁신 역량(technological innovation capabilities)은 기업의 지속가능한 성공을 보장하는 매우 중요한 자원이며, 혁신 활동의 중요한 결과물의 하나로 간주될 수 있다. Burgelman et al.(2004)에 따르면, 기술혁신 역량은 기업의 기술혁신을 촉진하고 지원하는 일련의 기업의 특성으로 정의된다. 기존의 여러 연구들(Cooper 1996, Burgelman et al. 2004, Christensen 1995, Bobe and Bobe 1998)을 참조하여, Yam et al.(2004)은 기술혁신 역량의 차원으로 학습 역량, 연구개발 역량, 자원배분 역량, 생산 역량, 마케팅 역량, 조직 역량, 전략계획 역량의 7가지를 제시하였다.
참고 자료
없음
