[노사관계] 주5일제 과연 시기상조인가? 사례분석 (파워포인트)

소개글

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목차

Ⅰ. 우리나라 주5일제 요구과 배경

Ⅱ. 주5일제가 갖는 의미

Ⅲ. 주5일제 현실적 문제점

Ⅳ. 우리나라 사례분석
˙주5일제도입 성공사례
˙주5일제의 노˙사˙정 협상진행 상황

Ⅴ. 외국 주5일제도입 사례분석
˙미국, 일본, 프랑스, 중국

Ⅵ. 결 론

본문내용

<b>4. 여성근로자에게 많은 이점 제공</b>
-「우리나라 여성근로자는 1주일에 약 50시간 정도 일하고 있는데, 주5일근무제가
도입되면, 이러한 여성의 노동시간이 단축되고 이에 따라 여성의 산업재해와 직업병의
발생빈도도 상대적으로 감소될 것

근로시간단축으로 인해서 여성에 대한 일자리가 증가할 것으로 전망

문화관광레저산업의 성장으로 인해서 여성에 대한 인력수요가 증가할 것
(특히 비정규직 여성 일자리의 창출이 기대)

주5일 근무제가 정착되면 여성근로자의 직장과 가정 병존을 용이
(여성근로자로 하여금 장기근속을 가능하도록 함과 동시에 관리직 진출을 촉진)

- 지금까지 구직에 소극적이었던 기혼 여성들이 파트타임과 시간제 등 일자리
증가에 따라 재취업의 기회가 많을 것

- 남성근로자가 가족과 함께 할 수 있는 시간을 증가시켜줌으로써 장기적으로 가족 및
부부관계를 개선시키고, 여가 증가와 자기계발을 할 수 있는 시간적 여유를 제공
(남녀 모두의 전반적으로 삶의 질을 제고시킬 것으로 전망)

참고 자료

http://www.molab.go.kr