[리더십] 노무현리더십과 참모들과의의사전달

목차

1.서론
2.본론
3.결론

본문내용

우선, 리더십에 대해 알아보고 노무현 대통령의 리더십에 대한 긍정적인 측면과 부정적인 측면에 대해 알아보려고 한다. 리더십은 리더가 집단이 처한 상황과 집단구성원의 특성이나 기대를 고려하여, 구성원으로 하여금 집단목표를 달성하도록 사회적 영향력을 행사하는 과정이라 할 수 있다. 흔히, 우리가 한 조직의 성패를 효과적인 리더십의 발휘여부와 관련지어 생각하는 것처럼 리더십은 오늘날 조직에 있어서 매우 중요한 위치를 차지하고 있다고 할 수 있다. 리더의 유형을 권위적 리더, 민주적 리더, 방임적 리더로 분류할 때 가장 이상적인 리더는 권위적 리더와 민주적 리더를 혼합한 방임적 리더라 할 수 있다. 현 정부가 출범한지 100일 지나 노무현 대통령 지지도 하락과 맞물려 말이 많다. 하지만 아직까지 노무현 대통령이 잘 했다, 못 했다는 결론을 내리는 것은 무리가 있다고 생각한다. 정부 출범 당시 내건 참여 정부라는 슬로건은 국민으로 하여금 새로운 시대로의 도래라는 설레임을 가지게 했다. 또한 공 조직부터 새로운 분위기로 변화시키고자 했고 이를 모태로 경제, 사회, 정치 등 전반적인 쇄신을 기하는 자세에 국민들도 공감했다.

참고 자료

없음