[경영학] 디지털경영자의 7가지 덕목

소개글

제가 직접 작성한 리포트입니다. 모쪼록 많은 도움이 되기를 바랍니다. ^^;;

목차

튀는 CEO가 되어라.
새로움을 추구하라.
가치혁신의 전도사 CEO 자신이 혁신의 리더가 되어야 한다.
전방위 휴먼네트워크를 구축하라.
실천하라.
시장을 보는 눈을 가져라.
기업과 사회의 가교가 되어라.

본문내용

<b>튀는 CEO가 되어라</b>
우리나라에선 CEO가 자주 앞에 나서면 조직단합을 저해하고 오너에 불경을 저지르는 것으로 여겨져 왔지만, 이제 시장은 ‘자기색깔을 가진 튀는 CEO’를 원하고 있다. 영국 버진 애틀랜틱 항공의 브랜슨 CEO는 광고에 모델로 직접 출연하고, 신제품 발표장에 누더기 같은 옷을 입고 나타나 누드모델과 사진을 찍는 등의 돌출행동으로 유명하다. 다소 지나친 면도 있지만, 그의 튀는 행동은 소비자들에게 회사 인지도와 흥미를 높이는데 기여했다는 평가다.

<b>새로움을 추구하라</b>
새로운 것을 기피하는 CEO는 결코 직원들의 창의성을 흡수할 수 없다. 참여적 조직문화와 무(無)해고, 무파업으로 유명한 미국 사우스웨스트 항공의 캘러허 CEO는 직원채용시 독특한 면접방식으로 유명하다. 그는 조종사 채용 인터뷰 때 양복 대신 회사 티셔츠와 반바지를 입게 한 후, 이 복장을 즐거워하면 뽑고 그렇지 않은 지원자는 탈락시켰다. 캘러허 CEO는 그 이유에 대해 “조종기술도 능숙해야 하지만, 우리의 열린 문화에 먼저 적응해야 한다” 고 말한다.

참고 자료

없음