[HRD] CJ그룹 직무역량별 육성체계소개(08年CJ 인재육성체계도,인재원주관교육)

소개글

대기업 입사시 신입 교육프로그램이 궁금하신가요?
본 자료는 CJ그룹 직무역량별 교육 프로그램 내용이 아주 자세하게 나와있어
추천대상 여러분이 다양한 방면으로 활용할 수 있습니다.

추천대상: CJ취업관련 준비생, CJ입사예정자, HRD관련 업무 종사자,대기업 커리어 패스를 설계하고싶은 재직자 등

목차

1. 그룹(공통) 직무전문가육성개요
2. 그룹(공통) 직무전문가육성체계
3. 그룹(공통) 직무전문가육성프로그램및실행계획
4. 기타

본문내용

[계층의분류및주요내용] 아래 내용이1PG 분량 입니다.

1. 그룹오리엔테이션(3일)
대상: 그룹내근직(女) 신규입사자
그룹이해: 가치경영체계, History, CJ Song
가치실천: 팀빌딩, 우리들의가치찾기
기본생활화: 비즈니스에티켓, 감사, 정보보안, 성희롱, Legal Mind

2. 그룹오리엔테이션(공채: 5주, 수시: 2주, 경력: 5일)
대상: 그룹대졸신규입사자(공채+ 수시+ 경력)
그룹이해: 가치경영체계, History, CJ Song, 글로벌현황, 현장견학
가치실천: 팀빌딩, CJ Value Discussion, MAT
기본생활화: 비즈니스에티켓, 감사, 정보보안, 성희롱, Legal Mind
업무기본스킬: 커뮤니케이션, 프리젠테이션, 의사결정, 문서작성

3. OJT (40주)
대상: 그룹대졸신규입사자(공채+ 수시)
CJ 가치와문화를체득화하고담당업무학습을통해 조기전력화를도모하는체계적인육성과정
-CJ가치: 기본의생활화관련이슈
-부서오리엔테이션: 소속조직에대한이해
-업무지도: 업무스킬향상, 연구과제수행
-개인상담: 조직생활에서의고민애로사항해소

4. Only One Camp(3일)
대상: 그룹대졸신규입사자 (공채+ 수시)
CJ인으로서의그룹공동체의식과Loyalty 향상제고
-Post별 mission 수행, 참석자퍼포먼스, 소속엔터테이너공연사별CEO Meeting 等

5.집중역량개발제도(8일)
대상: 그룹대졸신규입사자 (공채+ 수시+ 경력)
공통역량개발(필수이수化)
-의사소통,창의적사고,분석적의사결정,대인관계 각역량에해당하는교육과정1개이상이수직무전문성강화
-인사,재무,마케팅,전략직무에대해Basic, Advance, Excellence 3단계Level로운영

참고 자료

없음