[인간행동과 사회환경] 기러기아빠와 빈둥지 증후군이 중장년기에 끼치는 영향
- 최초 등록일
- 2014.06.16
- 최종 저작일
- 2014.06
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목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 중장년기 발달과업과 특성
1) 중장년기란
2) 중장년기 발달과업
(1) 중장년기 신체적 발달과업
(2) 중장년기 심리적 발달과업
(3) 중장년기 사회경제적 발달과업
2. 기러기 아빠란
3. 빈둥지 증후군이란
4. 기러기 아빠와 빈둥지 증후군의 문제점
1) 기러기 아빠의 문제점
2) 빈둥지 증후군의 문제점
5. 기러기 아빠와 빈둥지 증후군 문제의 해결방안
1) 기러기 아빠 문제의 해결방안
(1) 교육 지원
(2) 사회적 환경에 대한 이해
(3) 가족생활교육
2) 빈둥지 증후군 문제의 해결방안
(1) 긍정적 마음가짐
(2) 성취감과 보람을 느낄 수 있는 활동
6. 중장년기 발달과업과 연계하여 사회복지적 접근 방안
1) 중장년기 평생교육을 통한 경쟁력 강화
2) 중장년기 구직기술 개발과 전문성
3) 경력직 고용 활성화
4) 가족 치료적 접근 방안
7. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
향후 가까운 시일 내에 노후를 맞이해야 할 중장년층은 개인적 발달의 관점에서는 생물학적 노화를 겪기 시작하며, 사회적 관점에서는 대인관계 및 사회경제적 지위 등에 있어 절정기에 달하게 된다. 또한 중장년층은 자녀의 양육과 교육에 대한 책임과 은퇴준비 등의 노후대책을 미리 준비해야하는 중요한 발달과업을 가진다. 그러므로 노후에 겪게 될 수 있는 신체적?심리적?사회적?경제적 변화의 특성을 정확히 이해하고, 노후에 대한 준비가 절실히 필요한 상황이다. 그러한 준비는 여러 측면에서 이루어질 수 있겠지만, 마치 아동들이 미래의 성인으로 성장하기 위한 준비과정으로 교육을 받는 것처럼 중장년층의 노후준비도 교육을 통한 방안을 활용할 수 있다. 따라서 본론에서는 기러기아빠와 빈둥지 증후군이 중장년기에 끼치는 영향에 대해 서술해 보겠다.
<중 략>
취업시장에서 요구하는 새로운 직무기술 및 능력을 향상하는 자기 주도적 경력개발 및 관리를 꾸준히 진행해야 한다. 많은 경우 높은 직무성과를 달성하는 것은 유능한 상위 몇 %의 인재들만 수행하는 것으로 오해하는 경우가 많다. 그러나, 실제로 기업에서 원하는 것은 청소원은 청소원으로서, 사무직은 사무직원으로서, 영업직은 영업사원으로서, 기술직은 기술직원으로서, 교육직은 교육담당직원으로서 해당업무에서 요구하는 성과를 달성하는 것이다. 즉, 청소원은 청소를 깨끗이 하는 것과 관련된 직무능력, 사무직원은 문서처리의 효율성과 효과적인 업무 처리 능력, 영업사원은 판매한 실적, 기술직은 기술의 숙련도, 교육직은 교육의 효과 등 자신의 고유 업무영역에서의 요구하는 업무내용과 달성정도이기 때문에 개인의 열정과 적극적인 업무숙련도, 전문성 확보 등을 통해 꾸준히 노력한다면 누구나 달성할 수 있는 요소들이다.
참고 자료
강 인(2003). 성공적 노화의 지각에 관한 연구. 노인복지연구.
강유진(2009). 기러기가족의 초국적 적응전략 및 가족 경로. 한국지역사회생활과학회지.
김성숙(2006). 기러기아빠의 생활 변화와 적응 문제. 한국가정관리학회지.
김순이 외(2007). 중년기 성인의 노화불안, 우울 및 자아존중감에 대한 연구. 기본간호학회지.