[평생교육 프로그램 개발] 전문직 은퇴자의 여행을 통한 재능기부 프로그램 (프로그램명 제기차기)

목차

step1. 프로그램 개발 필요성 검토 및 추진 여부
step2. 기관 내부/외부 환경 분석
step3. 잠재적 학습자 분석
step4. 요구분석 및 요구의 우선순위 결정
step5. 교육목표의 설정 및 진술
step6. 프로그램 내용, 교육방법, 매체 선정
step7. 자원배분
step8. 마케팅과 홍보
step9. 평가 및 보고서 작성

본문내용

1. 프로그램의 주제 : 화이트칼라의 은퇴자를 위한 재능기부 여행
2. 프로그램 필요성
우리나라의 노인인구 비중이 급격히 증가하고 있다. 2000년에 이미 노인인구가 차지하는 비율이 7%를 넘어 고령화사회에 진입했고, 2020년이면 고령사회가 될 것으로 전망된다. 보건의료 영역의 기술발전 등으로 평균수명이 연장되고 있으나, 한편으로는 조기퇴직 등으로 인해 사회적 활동의 기회를 상실하는 것과 같은 문제를 낳고 있다. 노년기에 사회적 역할이 축소되고 관계망과 교류가 취약해지면서 노인은 심리적, 사회적으로 고립감과 소외감을 느끼게 된다. 이와 같은 노인문제에 대해 여러 가지 형태의 사회복지정책과 서비스가 사회적 대책으로 이루어지고 있다. 그러나 한편으로는 노인을 사회적 부양의 대상으로 조망하는 패러다임에 대한 재검토가 요청되고 있다. 기존 관점에서는 노인을 사회적 생산력의 주체로 고려하지 않고 있다. 그러나 2050년에는 1.4명이 노인 1명을 부양해야하는 부담이 생기기에, 노인을 사회적 생산력의 주체로 보지 않는 것은 사회적 한계에 부딪힌다. 따라서 노인인력을 생산적으로 활용하는 방안을 모색해야만 한다. 그렇기에 노인자원봉사활동이 가지는 의미 역시 노인에 대한 일방적 부양의 관점에서 벗어나 노인인력을 적극적으로 활용하는 관점과 밀접하게 관련된다. 최근 자원봉사활동의 중요한 주체로서 노인을 고려할 수 있게 된 사회적 배경은 다음과 같다. 첫째, 비교적 경제적으로 안정된 노인층이 증가하고 있다. 둘째, 노인이 활용할 수 있는 여가시간이 증대하고 있다. 셋째, 보건의료 기술의 발달로 노인들의 건강 수준이 향상되어 활동이 가능한 건강한 노인이 늘고 있다. 넷째, 사회에 유익한 역할을 통해 삶의 보람을 찾으려고 하는 노인이 증가하고 있다. 다섯째, 고령화 사회를 맞이하여 복지서비스를 제공하기 위해서는 민간 부문의 협력이 필요한데, 이는 노인인력의 활용을 통해 해결하려는 시도와 부합한다. 노인들은 재능기부활동을 통해 퇴직으로 상실했던 사회적 지위와 역할을 보충할 수 있으며, 자신의 사회적 가치성을 회복하거나 유지할 수 있다. 또한 노년기의 자아상을 긍정적으로 유지하고 자존심을 유지, 향상시켜줄 수 있다

참고 자료

없음