한국 사회의 독특한 특성이라 생각하는 현상에 대해 설명 - 고령화에 따른 정년퇴직 문제

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 고령화 현상의 구체적 내용
2. 고령화의 사회경제적 영향과 전망
3. 우리나라의 정년제도
4. 우리나라 정년제도의 장단점
1) 장점
2) 단점
5. 우리나라 정년제도의 문제점
1) 시대에 맞지 않는 빠른 정년
2) 빠른 정년퇴직에 따른 연금부담 증가
6. 고령화시대의 노인 일자리 문제 해결을 위한 해결 방안
1) 고령화와 노동시장의 변화
2) 정년제도의 합리성
3) 고령화사회의 문제 해결을 위한 정년연장
4) 시장형 노인일자리사업
7. 우리나라 고령화시대의 정년제도의 방향

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
우리나라 전체인구 중 노인인구가 차지하는 비율은 1980년에는 3.8%에 불과했으나, 2000년에는 7.2%로 높아졌고, 2010년에는 10.9%로 더욱 높아지고 2026년에는 20.8%로 높아질 것으로 전망하고 있다. 우리나라의 유아인구는 감소하고 고령인구가 증가하는 현상은 1970년대에 배고픈 시절에 대책 없이 늘어 나기만하는 인구를 줄여보고자 새마을운동과 더불어 추진하였던 가족계획운동의 산물이기도 하다. 가족계획운동이 정착되면서 셋 이상의 자식을 낳는 사람들은 야만인으로 취급당하는 풍토까지 생겨나기도 하였는데, 당시에는 국민의 삶의 질 향상을 위해 불가피한 선택이었을지 모르겠으나 오늘날에 와서는 결국 인구 불균형 현상을 초래하는 원인이 되었다. 따라서 본론에서는 한국 사회의 독특한 특성이라 생각하는 현상에 대해 설명(고령화에 따른 정년퇴직 문제)해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 고령화 현상의 구체적 내용
우리나라는 이미 고령화사회를 지나 고령사회로 접어들고 있다. 통계청 자료에 의하면 전체인구 중 65세 이상 노인인구의 비율이 2000년 7.2%를 차지해 이미 고령화사회로 진입하였고, 2005년에 9.1%를 점하고 있으며 2018년에는 14.3%로 고령사회로, 2026년에는 20.8%로 초고령사회로 들어설 것으로 전망하고 있다. 우리나라 고령화의 가장 큰 특징은 그 속도 면에서 세계적으로 유래가 없을 정도라는 데 주목하여 ‘압축적인 고령화’라고 칭하기도 한다.

참고 자료

박필수(1987). 정년제도에 관한 연구. 한국생산성본부.
김진곤(2009). 노인 일자리의 창출과 고용안정을 위한 입법적 과제. 한국사회정책.
권구용 외(2007). 노인일자리사업의 효과성에 관한 연구. 한국노년학.
김경휘(2011). 노인의 고용이행에 관한 연구. 사회보장연구.
강신옥(2009). 노인의 생산적 활동이 성공적 노화에 미치는 영향 분석. 공주대 대학원 박사학위논문.