페미니즘과 성차별에 대하여

목차

Ⅰ. 페미니즘의 정의

Ⅱ. 페미니즘의 이론
1. 자유주의 페미니즘
2. 마르크스주의 페미니즘
3. 급진주의 페미니즘
4. 사회주의 페미니즘

Ⅲ. 성차별의 정의

Ⅳ. 성차별의 현황
1. 문화적 차별
2. 교육적 차별
3. 경제활동 및 고용 측면에서의 차별
4. 정치적 차별
5. 법적 차별

Ⅴ. 성차별에 대한 이론적 관점
1. 기능주의적 관점
2. 갈등주의적 관점
3. 상호작용주의적 관점
4. 교환주의적 관점

Ⅵ. 성차별의 종류와 사례
1. 직장내 성차별
2. 가정내의 차별
3. 대중매체상의 차별
4. 공공장소에서의 성차별
5. 신용상의 성차별
6. 관공서에서의 성차별
7. 학교내 성차별
7. 생활관습상의 터부와 금기

Ⅶ. 직장내 성차별 종류
1.구조적인 성차별
2. 성적 통제 및 문화적 이데올로기에 의한 직장내 성차별

Ⅷ. 호주제도의 정의

Ⅸ. 호주제 피해사례

Ⅹ. 성차별적인 호주제

XI. 성차별에 대한 해결책 및 대안
1. 해결책
2. 대 안

XII. 성차별 해결을 위한 사회복지적 차원의 전략
1. 여성 복지 관련법의 개정
2. 현행 사회복지 정책의 확대실시
3. 사회복지 서비스의 확충

본문내용

Ⅰ. 페미니즘의 정의

페미니즘을 간단하게 정의 하면 여성의 권리를 획득하기 위해 결성된 운동, 곧 "여권 신장론"이며, "여성해방운동"을 전제로한 여성문제의 접근 방법으로, 여성에게 가해지는 사회적 차별에 대항하는 하나의 이론이다.
그러나, 페미니즘은 단일 이론 혹은 단일 사고체계가 아니다. 이것은 다양한 시각에서 접근되며 또한정의에 있어서도 복잡하다. 즉 페미니즘을 한마디로 정의하거나 그 범주를 단순화시켜서 유형화하기는 너무나 어려운 일이다. 오랜동안 여성문제에 관심을 둔 학자들은 이러한 문제점을 지적하면서 다양한 입장과 차이점을 체계화하려고 노력하였다. 특히 많은 연구자들은 사회학적 시각에서 성적 불평등의 유형을 찾아내고자 노력하였으며 주로 사회속의 대다수 여성들이 갖는 경험에 대해 상당한 관심을 할애하였다. 즉 이러한 입장의 연구자들은, 남녀의 위치가서로 다른 원인은 남녀의선척적 성향때문이 아니라 사회적 요건 때문이었다는 논지를 편다. 그리고 이러한 연구는 여성문제를 해결하기 위한 하나의 접근 방법에 그치는 것이 아니라 구체으로 해결할 수 있는 가능한 행동방법인 셈이다.

참고 자료

없음