여성의 사회활동 증진을 위한 사회문화적 변화의 방향
- 최초 등록일
- 2014.01.03
- 최종 저작일
- 2013.08
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목차
1. 들어가는 글
2. 여성의 사회활동 증진을 위한 사회문화적 변화 방향에 대한 제시
1) 현재 여성정책의 방향
2) 여성의 사회활동 증진을 위한 사회문화적 변화 방향
3. 결론
본문내용
1. 들어가는 글
21세기로 접어든 지금, 지난 20세기의 사회적 변화는 이전 수세기보다 빠르고 새로운 양상으로 전개되었고, 21세기는 새로운 시대로 변화하고 있다. 농업사회로부터 산업사회까지 노동은 중요한 생산도구였으며, 노동력은 생산을 좌우하는 주요한 요인이 되어왔다. 탈산업사회로 일컬어지는 정보화사회는 경제활동의 중심이 노동에 의한 재화의 생산으로부터 정보에 의한 가치생산으로 변화함을 의미한다. 따라서 산업사회에서 정보사회로의 변화는 남성중심의 생산구조에서 여성의 역할에 대한 가능성을 열어주었다.
한편 우리사회는 사망률의 감소와 평균수명의 연장으로 65세 이상 노인인구가 이미 7%를 넘어선 고령화 사회로 들어서게 되었다. 세계에서 가장 빠른 고령화 속도를 보이는 우리나라는 노인 인구증가와 생산을 담당하는 연령층의 상대적 감소라는 사회 문제에 직면하게 되었고, 사회유지를 위한 생산 인구의 확보는 해결해야 할 중요한 과제가 되었다.
결국 이러한 문제를 해결하기 위해서는 출산을 장려해야 하는데, 여성의 사회활동 증가에 따라서 여성들은 출산을 미루거나 기피하기 때문에 출산 장려도 쉽지 않은 것이다. 결국 여성의 사회활동 증가를 위해서는 여성들의 출산 등에 대한 장려가 필요하며, 이를 위해서는 사회문화적 제도 및 인식의 변화가 필요하다고 생각된다.
그러므로 본 레포트에서는 여성의 사회활동 증진을 위해서 바람직한 사회문화적 변화의 방향은 무엇인지에 대해 살펴봄으로써 여성이 사회의 한 축을 담당할 수 있는 방안에 대해서 생각해보는 시간을 가져보도록 할 것이다.
참고 자료
공감코리아(2013,3,6), 여성 존중 ‘양성평등’ 사회를 기대하며
공감코리아(2013,4,4), 새로운 시대를 대비하는 여성인력 활용
임선주(2006), 사회성을 제고하는 여성회관의 시설계획에 관한 연구, 경상대학교 박사학위논문
TBS교통방송(2013,6,20), 육아휴직 이용률 20%…"제도 있지만 쓸 수는 없어"
여성신문(2013,8,12), 여성 사표 내게 만드는 ‘회사눈치법’