비영리조직에 대해

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 비영리조직의 개념 및 역할
2. 비영리조직의 특성
1) 자발성
2) 독립성
3) 비영리성 및 공익성
4) 중간성
5) 다양성 및 유연성
6) 규범적 통제
3. 비영리조직의 분류
1) 서비스특성에 따른 분류
2) 수입원에 따른 분류
3) 대정부관계에 따른 분류

Ⅲ. 결론

본문내용

비영리조직(Non-Profit Organization)은 기업 및 정부와 달리 독립된 제3의 제도부문(the third sector)으로서 미국과 서유럽 등에서는 1970년대 이후, 우리나라에서는 1980년대 후반 이후 정치?경제?사회?행정 등의 모든 분야에서 점차 성장해 가고 있다. 또한 이들 비영리조직은 정부 및 기업과 경쟁하거나 이들과 보완?대체관계를 형성함으로써, 정부 및 기업에 의해서는 100% 충족될 수 없는 사회의 잉여수요를 충족시키기 위해 다양한 공공적 혹은 사유적 재화와 서비스를 공급하고 있다. 특히 비영리조직은 그 제도적 특성을 활용하여 정부의 정책형성, 정책집행 및 정책평가 등 정책의 전 과정에 걸쳐 관료제의 비효율성(bureaucratic inefficiency)과 정치적 제약(political constraint)에 따른 정부의 한계를 보완 혹은 대체하고 있다.
공공성(Publicity)과 자발성(Voluteerism)의 특성이 있는 비영리조직은 공공서비스 제공과 시민참여의 기제를 통한 민주주의의 가치를 수호하는 역할을 한다. 특히 사회서비스를 제공하는 비영리조직은 공공서비스와 재정지출의 질과 효과성을 높여주는데 기여하여 왔다.
비영리조직의 거버넌스는 비영리조직에 대하여 정책적 방향을 제시하는 집합적 의사결정 과정이며 거버넌스를 결정하는 가장 중요한 요인은 이사회와 집행책임자 의 역할관계이다. 또한 비영리조직과 정부와의 관계는 비영리조직의 거버넌스 결정에 중요한 요인으로 작용하며, 민간조직을 바탕으로 하면서도 정부나 기업이 생산할 수 없거나 효과적으로 생산하지 못하는 여러 공공서비스를 생산하기 때문에 정부와 민간조직이 혼합된 형태의 조직이라고 볼 수 있다.
이들은 조직형태나 운영방식에서도 다양한 조직유형을 보여주고 있으며, 공공정책의 수립?집행 및 평가와 관련하여 여러 가지 역할을 수행하고 있으며.

참고 자료

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