대한항공 기업분석

목차

1. 대한항공 개요
2. 항공기
3. 클래스별 좌석
4. 유 니 폼
5. 대한항공 기내식
6. 마일리지 서비스
7. 대한항공 승무원 복지혜택
8. SKY TEAM
9. 차별화 전략
10. 인재채용
11. 자격조건
12. 대한항공 규정 이미지
13. KALSAT
14. 노선

본문내용

대한항공의 창립일은 1969년 3월 1일 입니다. 항공기 보유대수는 총 148개종이며 국내선 13개 도시, 국제선 44개국 112개 도시, 전체적으로는 45개국 125개 도시를 운항 중입니다. To be a Respected Leader in the World Airline Community. (세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사)라는 비전을 가지고 방송에서도 많이 나오는 Excellence in Flight 를 모토로 최상의 운영체제, 고객 감동과 가치 창출, 변화 지향적 기업문화 라는 글로벌 미션을 가지고 있는 기업입니다.

사람들은 조양호 회장을 폭우가 쏟아지면 아예 구름 위로 올라가는 파일럿 이라고 말합니다.
조양호 회장은 청소년시기 때부터 배낭을 매고 세계 각지를 돌아다녔고 남들이 잘 가지 않는 곳을 찾아 다니며 베트남 하롱베이나 터키 이스탄불 같은 곳에 시장성을 간파하여 항공노선으로 개발했습니다. 조양호 회장은 미국 유학을 다녀 온후 인하대 공업경영학과와 미국 남가주대 경영대학원을 졸업해 실제로 5년 이상의 조종 근무를 하며 실무를 익혔고 정비, 자재, 기획, 정보기술 등 항공 실무 등을 섭렵한 자타가 인정하는 전문가 입니다.
‘높이 올라온 만큼 더 멀리 내다보는 경영이 필요하다’라는 지론으로 아직까지도 노선에서 제기되는 승객들의 불만사항을 모니터하고 서비스 품질 비교를 위해 출장 길에 타 항공사의 노선을 이용해 파악 하기도 한다고 합니다. 이런 열정과 노력이 한진 그룹을 넘어 현재 대한민국 경제계 발전의 큰 역할을 하는 그룹으로 성장될 수 있었다고 생각합니다.

대한항공의 심벌마크는 국적기 로서의 이미지를 강렬하게 부각시키기 위해 음양 원리를 바탕으로 하는 태극 문양을 응용하여 적색과 청색을 조화시킴으로써 다이나믹한 힘을 표현하도록 디자인 되었다. 적색과 청색 사이의 흰색은 프로펠러의 회전 이미지를 형상화 한 것으로 엔진의 강력한 추진력과 무한한 창공에 도전하는 대한항공의 의지를 형상화 한 것이라고 합니다.

참고 자료

없음