[여성CEO] 리더십의 측면에서 바라본 여성의 바람직한 Role Model- 성주 인터내셔널 CEO 김성주를 중심으로

목차

서론

본론
1) 성주 인터내셔널 CEO 김성주의 성공 요인 분석
2) 김성주 리더십의 ROle Model로써의 한계
3) 유순신을 통한 새로운 여성 리더 제시
4) 여성 리더십에 필요한 세 가지 조건

결론

부록.
부록 1- 설문조사지
부록 2- 설문조사 결과분석 자료
부록 3- 토론 녹취록
부록 4- 참고문헌

본문내용

서 론

최근 각 분야에서 여성 CEO들이 증가하고 있다. 아직까지는 전체 CEO에 비해서 그 비율은 다소 미미하지만, 90년대 후반부터 여성 CEO의 수는 증가하고 있다. 출판업계, 패션업계, 광고업계, 인터넷 비즈니스 등에서 여성 CEO들은 강세를 보이고 있다. 전통적으로 남성 중심의 조직문화 성격이 강한 분야보다는 여성의 섬세함, 꼼꼼함 등을 요구하는 분야가 증가하였고, 이런 이유 때문에 여성 CEO가 급격하게 증가하였다. 우리가 다루고자 한 김성주(성주인터내셔널 CEO) 역시 이러한 여성 CEO중 대표적인 인물이다. 성주인터내셔널은 패션유통업계 분야에서 두각을 보이고 있으며, 현재 소니아 리키엘, 입셍 로랑, 막스 앤 스펜서, MCM을 갖고 있다. 이 중 가방 브랜드인 MCM과는 기술 협력을 맺어 이제는 전량 수출하고 있다. 대성산업그룹 김수근 회장의 6남매 중 막내딸인 그녀는 연세대를 졸업하고(79.2), 미국으로 건너가 엠허스트 대학(사회학 전공)을 졸업하고(81.6), 영국 런던 정치경제대학(83.6)과 미국 하버드 대학 대학원 과정(85.6)을 수료했다. 하버드 동창생인 캐나다인 남편과 국제결혼 후 백화점으로 유명한 미국 뉴욕의 블루밍데일즈사에 취직하여 패션유통을 기초부터 배웠다. 88년 귀국 후에 대성산업 패션 사업부를 만들어 1인 팀장으로 2년간 일하다가, 91년에 자신의 이름을 따서 성주인터내셔널이란 회사를 설립해 독립했다.

참고 자료

참고 문헌
1.『나는 한국의 아름다운 왕따이고 싶다』 김성주 중앙 M&B 2000
2.『나는 고급 두뇌를 사냥하는 여자』 유순신 조선일보사 1997
3.『변화의 두려움을 사랑하라』유순신 풀빛 2001


참고한 웹 사이트
1.http://www.kimsungjoo.com
2.http://www.iwillb.com
3.http://home.ewha.ac.kr/~imewha/kisa/
4.http://www.hrkorea.co.kr
5.http://www.unicosearch.com/susie/