조직행위론, 조직행동론 - 존경하는 ceo 조사하기 [펩시의 최초 여자 ceo 인드라 누이]

목차

1. 인물 선정이유
2. 인물소개
3. 인물의 업적
4. 성공요인 분석
5. 맺음말

본문내용

1. 인물 선정이유
한국에서는 여성 인력을 적극 활용하는 기업이 증가하고 있지만 아직까지 대기업에서 여성 CEO가 배출된 사례는 극히 저조하다. 외국의 상황도 우리나라의 형편보다는 낫지만 여성을 CEO로 등용하는 일은 흔하지 않다. 그래서 치열한 승진 경쟁을 뚫고 글로벌 거대 기업의 수장이 된 인드라 누이는 굉장히 특별하게 생각되었다.
여성 CEO들은 전통적으로 남성성으로 상징되던 높은 열망과 도전정신, 강한 추진력 외에도 권위보다는 배려와 참여를 중시하는 여성 특유의 리더십을 발휘하였다. 높은 열정과 결단력 위에 창의력과 조화의 리더십을 발휘한 펩시코의 인드라 누이에 대해서 자세히 알아보고자 조사를 하게 되었다.

<중 략>

4. 성공요인 분석
1) 감성지능형 리더십
누이는 자유분방한 성격의 소유자로서 격식에 얽매이기보다는 자연스러움을 중시한다. 1990년 미국 시민권을 획득했지만 여전히 공식석상에 인도의 전통복장인 사리를 입고 등장하는 것으로 유명하다. 회의를 진행할 때도 정좌하기보다는 탁자에 걸터앉아 자유로운 분위기 속에서 이야기를 이끌어 나가며, 그녀의 이런 면모는 그녀만의 흡입력 있는 리더십에 힘을 실어주고 있다.
- 직원들에 일과 가정의 조화강조
포브스가 지난해 선정한 '세계에서 가장 영향력 있는 어머니 20인' 리스트에서는 미국의 힐러리 클린턴 전 국무장관과 지우마 호세프 브라질 대통령에 이어 3위를 차지했다. 일과 가정 모두 훌륭하게 챙기는 '슈퍼맘'이라는 뜻이다.
두 딸을 둔 누이는 임원회의 중 자녀에게 전화가 오면 "주저 없이 당장 받는다." 이는 일과 육아 사이에 딜레마가 생길 것을 알고 미리 세워놓은 철칙이다.
누이는 직원들에게도 일보다 가족을 먼저 생각하라고 말한다. 틈만 나면 "펩시의 직원이기 전에 아이의 엄마나 아빠임을 먼저 깨달아야 한다"고 강조하는 것이다.

참고 자료

세계최고 CEO 좌우명 = (The world best CEO's motto)
CEO, 역사에게 묻다 : 역사에서 찾은 위기극복 전략과 리더십 / 김경준 지음 / 진희정 지
친디아의 비밀병기 화교 ＆ 인교 / 박형기 지음
여자라서 성공한다 : 소녀처럼 꿈꾸고 아줌마처럼 실천하라 / 이경애 지음
명품인생을 살아라 /박은몽 저
의외의 선택, 뜻밖의 심리학 : 인간의 욕망을 꿰뚫어보는 6가지 문화심리코드 / 김헌식
경제매거진 인드라 누이(Indra K. Nooyi·53) 펩시코 회장
http://www.economym.com/7963
아시아 경제 [글로벌페이스]인드라 누이 펩시코 회장
http://www.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2013022011104280992
비즈니스앤채널 - 더 리더스
seri 경영노트 -만년 2등 펩시의 대변신 2009.6.4
seri 보고서 - 글로벌 기업의 여성 ceo 탄생 비결 2012.2.23