퇴직연금 발표자료

목차

1. 기대수명 통계청 예측보다 훨씬 빠른 속도로 연장
2. 피할 수 없는 초고령 사회
3. 선진국의 3층 노후 보장 체계
4. 퇴직금에서 퇴직연금으로
5. 퇴직급여제도
6. 퇴직연금제도
7. 근로자퇴직급여보장법
8. 퇴직연금제도 비교
9. 퇴직급여 수령액 비교
10. DB vs DC
11. 2012.07.26 근로자퇴직급여보장법 개정
12. 퇴직시 개인형IRP로 이전
13. 퇴직연금제도 장점
14. 기업의 세제 혜택
15. 법인세 절감 예시
16. 퇴직연금제도는?

본문내용

기대수명 통계청 예측보다 훨씬 빠른 속도로 연장
통계청 기대수명 예측 2000년 '10년 78.8세→'20년 80.7세→'30년 81.5세 2005년 '10년 79.6세→'20년 81.5세→'30년 83.1세  의료기술의 발달 미반영
현재 살아있는 50대 이하 한국인은 50% 이상 100세를 바라보는 나이까지 생존할 것으로 예상
피할 수 없는 초고령 사회
선진국의 3층 노후 보장 체계
개인이 자유롭게 가입 금융기관에서 운영
근로자만 가입 회사 or 근로자가 운용
소득이 있으면 의무가입 국가에서 운영

<중 략>

※ 법정 사유 : 무주택자의 주택 구입, 본인 또는 부양가족이 6개월 이상 장기 요양 등
DB vs DC
퇴직급여추계액 60% 이상
2012.07.26 근로자퇴직급여보장법 개정
퇴직시 개인형IRP로 이전
퇴직 일시금을 수령한 경우 계좌 설정 가능 : 퇴직소득세 및 이자에 대한 세금을 일시금(퇴직소득세) 또는 연금(연금소득세) 수령시까지 이연하여 실질 소득액 향상 퇴직연금제도 가입자 퇴직시 IRP로 강제 이전('12.07.26 이후) 10인 미만 기업에 대한 특례 (기업형IRP) - 상시근로자 10인 미만 사업장만 해당 - 운용방법은 DC와 같음 (임금총액의 1/12부담금으로 납입, 가입자가 운용)

참고 자료

없음