사회환경 체계와 인간행동

목차

1.가족체계
2.집단체계
3.조직체계
4.집단체계
5.지역사회체계

본문내용

1.가족체계
(1) 가족의 기능
- 친밀한 관계의 근원을 제공
- 경제적인 협조의 단위
- 자녀의 출산과 사회화 기능 담당
(2) 가족의 유형
- 가족의 크기나 구성원에 따른 분류: 대가족 VS 소가족
- 가족구성원의 구성에 따른 분류: 핵가족 VS 직계가족
- 권력중시의 위치에 따른 분류: 모권가족 VS 부권가족 VS 평등가족
- 거주형태에 따른 분류: 부거가족, 모거가족, 양거가족, 신거가족
- 가족관계 중심에 따른 분류: 부부중심가족 VS 친자중심가족
- 부부의 결합형태에 따른 분류: 일부일처제 VS 일부다처제
(3) 사회체계로서의 가족체계
1) 가족의 변화와 가족문제
- 가족규모의 축소화
- 가족형태의 다변화
- 권위적이고 지배적 부부관계 → 민주적이고 대등한 관계
- 가족문제의 증가 : 경제적 부양부담의 증가, 신체적 보호기능의 약화, 정서적 기능의 약화, 결손가정의 증가

<중 략>

3. 조직체계
(1) 조직체계 개념과 기능
- 조직성원 각자에게 지위와 역할을 부여 조직의 근간이 됨
- 조직이 추구하는 목적을 달성하는데 더욱 큰 힘을 발휘
- 외부로부터 조직을 인정받는데 중요한 역할을 함
1) 조직규율 : 조직의 목적을 달성하고 조직체계를 유지하기 위해 조직의 성원이 지켜야 할 규칙
2) 조직문화 : 한 조직의 성원을 다른 조직의 성원과 달라지게 만드는 집합적 정신프로그램
3)) 조직화 : 특정목적을 달성하기 위해 일정한 지위와 역할을 지닌 사람으로 모 임을 만드는 일
4) 집합행동 : 기존의 규범, 정책, 가치 등의 변화를 지향하는 다수 개인들에 의한 공동행동
(2) 조직의 특성과 유형
1) 특성
- 조직은 특정 목표를 갖는다.
- 조직은 조직의 특성에 맞는 일정한 규범을 갖는다.
- 조직의 운영과 유지를 위해 조직 외부로부터 합당한 투입이 있어야 한다.
- 권위수준이 다양한 조직은 반드시 권위수준을 계급화한다.
- 상하체계를 갖는 조직은 서로 영향을 주고받는다.
- 조직은 독특한 문화를 갖는다.

참고 자료

없음