내담자 상담에 적합한 기법과 상담에 고려되어야 할 사항

목차

1. 내담자 중심의 면접 기법
2. 상담의 기본기술
3. 내담자의 정보 및 행동을 이해하는 상담기법

본문내용

내담자 중심의 면접 기법
- Rogers의 상담경험에서 비롯된 이론
내담자 중심 직업상담 : 모든 인간은 자아(소망)와 경험(현실) 간의 일치성의 부족으로 고통 받고 있다고 본다. 이 불일치를 해결하기 위한 상담진행
- 상담의 기본목표는 개인이 일관된 자아개념을 가지고 자신의 기능을 최대로 발휘하는 사람이 되도록 도울 수 있는 환경을 제공
- 특정기법을 사용하기 보다는 내담자와 상담자 간의 안전하고 허용적인 나와 너의 관계를 중시한다.
· 내담자 중심 상담의 상담과정에서는 내담자의 책임과 주체성이 강조된다.
· 내담자가 자신의 문제해결에 대한 충분한 통찰을 얻도록 하는 내용이 포함된다.
· 내담자 중심 상담의 기법으로는 일치성(진실성), 무조건적 긍정적 수용, 공감적 이해와 같은 내담자와의 관계가 중요시되고 있다.

※ 공감적 이해
① 공감적 이해를 위해서는 내담자 입장에서 느끼고 생각해야. 공감적 이해는 내담자의 자기 탐색과 수용을 촉진. 공감적 이해란 지금 여기에서의 내담자의 감정과 경험을 정확하게 이해는 하는 것.
② 내담자가 전달하려는 내용에서 한 걸음 더 나아가 그 내면적 감정에 대해 반영하는 것
(상담자는 내담자가 표현하지 않은 내적 느낌이나 사고까지도 이해해야 한다.)

참고 자료

없음