사회복지 프로그램개발과 평가 군사회복지 보고서

소개글

사회복지 프로그램개발과평가 보고서.
군 사회복지를 주제로하여 총 18페이지 분량의 소논문 형식으로 작성.
군인 자살, 우울증, 부적응 문제 해결을 주제로 선정.
욕구조사, FGI, 인과분석, 역장분석, 타득성효용이론 등의 조사방법 및 이론을 사용.
미국의 군 사회복지 사례 수록.
신뢰성을 인정받은 자료와 분석을 통해 증명된 사실을 도표 등으로 효과적으로 표현.

목차

1. 니드 발굴 및 핵심 니드의 포착
1) 논문자료검토
2) 기사-1
3) 통계자료
4) 지표 설명 및 해석
5) 대상집단에 대한 니드 조사 (FGI)
6) 핵심 니드 포착 (Maslow의 욕구이론)

2. 니드 발생의 인과 분석
1) 문제지도 분석
2) 역장분석

3. 프로그램의 목표 설정 및 평가지표 발굴

4. 해결전략의 선택과 구성
1) 관련기사

5. 다특성효용이론

6. 프로그램 설계

7. 평가 계획 수립

본문내용

우리나라의 병역제도는 의무병 제도로 군 하부 구성원의 거의 대부분을 의무복무자들로 충원하고 있다. 자발적이 아니라 의무적으로 공공복무에 동원되는 경우는 동원되는 자들의 능력과 잠재력을 조직목표 달성에 유용하게 활용하는 것을 어렵게 한다. 병사들은 군 복무를 ‘신성한’ 국방 의무에 대한 존중과 개인적 부담이 상충하는 문제로 인식한다. 군 복무는 의무성(강제성), 한시성(복귀성), 단절성(재영성)이라는 특성이 있다. (이철위, 1991)

군 복무로 인한 개인적 고충과 부담은 국방의 의무에 대한 존중감을 희석하고 군 조직의 목표달성에 상당한 장애로 작용한다. 또한 변화된 사회 환경 속에서 성장한 병사들은 과거와는 다른 성향을 갖고 있다. 비교적 높은 교육수준과 생활의 풍요를 경험한 ‘신세대’의 성향은 군사적 가치와 상충하는 면이 많다. 일반적으로 자기중심적이며 자유롭고 개성적인 삶을 추구하는 20대 초반의 젊은이들을 이른바 신세대라 지칭하고 있는데 이기적이고 편안한 것만을 추구하며 체력이 약하고 인내심이 없다는 부정적인 측면과 합리적이고 전문성과 실질을 추구하며 새로운 사회변혁의 주체라고 보는 긍정적인 측면이 존재한다. 이들 은 통제된 계급사회인 군 조직에서 상하 계급 간의 갈등, 업무에 따른 갈등, 단체생활과 억압된 자유에서 오는 갈등 등의 여러 형태의 갈등을 겪고 있으며 이에 따른 불평불만으로 인해 군 조직 내의 사기저하를 가져오고 급기야는 정신전략의 하락이라는 치명적인 결과를 가져올 수 있다. 따라서 최근 군의 전면에 등장하고 있는 신세대에 대한 특성을 정확하게 이해하고 올바르게 평가하는 것은 군 조직의 목표달성에 있어 매우 중요한 요인이 된다고 볼 수 있다.

<중 략>

☐ 군 사망사고 추세

‣ 군 사망사고 건수는 전반적으로 점차 감소하는 추세를 보임(1997년 273명→2010년 129명)
- 안전사고의 경우 차량사고가, 군기사고의 경우 자살사고가 가장 많은 부분을 차지하고 있음.
- 군내 자살률의 경우 민간인(20대 남자 기준)과 비교 시 매우 낮은 수준임.

‣ 사회적 자살증가의 추세 속에 군내 인명사고 중 자살사고가 차지하는 비율은 역시 증가추세에 있으며, 10년도 에는 전년도대비 비슷한 수준임. (+1명)

‣ 자살자의 신분별 분석으로 병사가 약 60% 수준으로 대다수를 차지하며, 개인적인 원인에 의한 것이 대부분이 나 여러 요인이 복합적 원인으로 작용되어 발생하고 있음.

‣ 군은 사망사고, 그 중에서도 가장 많은 비율을 차지하는 자살사고 예방을 위해 자살예방 종합시스템을 도입하 여 식별-관리-처리의 단계별 예방조치에 많은 노력을 경주하고 있음.

참고 자료

군 사병들의 정신건강과 군 사회복지 도입의 필요성 - 구승신
동아일보 보도자료
통계청 군 사망사고 현황
대한민국 국방부 정책 정보 ․ 블로그 ‘병사의 취향’(병영생활 상담관)
연합뉴스 보도자료