초우량기업(우량기업)의 특징, 초우량기업(우량기업) 금융업 영위, 초우량기업(우량기업) 작업장혁신, 초우량기업(우량기업) 신노사문화, 초우량기업(우량기업) 배당 사례, 생존 전략
- 최초 등록일
- 2013.09.10
- 최종 저작일
- 2013.09
- 12페이지/
한컴오피스
- 가격 5,000원
![할인쿠폰받기](/images/v4/document/ico_det_coupon.gif)
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 초우량기업(우량기업)의 특징
1. 핵심역량 확보에 자원 집중
2. 타겟 고객의 니즈를 적극 수용
3. 잘 할 수 있는 사업에 집중
Ⅲ. 초우량기업(우량기업)의 금융업 영위
1. 제품의 판매 촉진
2. After Market을 통한 새로운 수익원 창출
3. 경영권 방어
Ⅳ. 초우량기업(우량기업)의 작업장혁신
1. Harley-Davidson : "Bar and Shield" Work Group
2. Nabisco : Business Team
3. Shell : 다기능 교대팀(Multi-Skilled Shift Team)
4. LSE : Process Technician
5. Saturn : 현장 자율팀(Work Unit)
6. Corning : 현장 자율팀
7. Xerox : 현장 자율경영 그룹(Autonomous Work Group)
8. AT&T : 자율적 작업팀
9. I/N Tek I/N Kote : 현장 자율팀(Work Teams)
10. Champion : 현장자율경영팀(Self-Directed Work Team)
Ⅴ. 초우량기업(우량기업)의 신노사문화
Ⅵ. 초우량기업(우량기업)의 배당 사례
1. 태광산업과 KDMW사
2. KFC Japan와 M&A Consulting
Ⅶ. 초우량기업(우량기업)의 생존 전략
1. 예견치 못한 변화에 대응하라
2. 생산과정에 집중하라
3. 자금조달은 증시를 통해서 해라
4. 독보적인 특성을 갖도록 노력하라
5. 핵심분야에 전략적으로 특화하라
Ⅷ. 결론
참고문헌
본문내용
Ⅱ. 초우량기업(우량기업)의 특징
1. 핵심역량 확보에 자원 집중
과거와 같이 모든 역량을 자신의 힘만으로 확보하던 시대는 지났다. 전략적으로 제휴를 하거나 효과적으로 아웃소싱(Outsourcing)을 활용함으로써 시너지 효과를 창출할 수도 있고 단기간에 더 효과적으로 역량을 구축할 수도 있다.
사업을 전개하는 데 필수적이거나 경쟁 우위를 구축하는 데 결정적 영향을 미치는 역량은 자체적으로 확보함으로써 시장 경쟁에서 주도적인 역할을 할 수 있다. 시장의 경쟁 구도(Rule of Game)를 결정하는 요소는 많지 않다. 핵심역량이 바로 시장 경쟁에서 주도적인 역할을 할 수 있는 토대를 제공한다.
그렇기 때문에 초우량기업들은 한정된 자원을 핵심역량 확보에 적극 투자해 왔다. 이러한 이해관계가 맞아 떨어져 초우량기업들간에는 상호 제휴 관계가 복잡하게 얽혀져 있다. 경영환경과 축적된 자신의 역량 수준을 고려하여 자체적으로 확보해야 하는 역량과 제휴 또는 아웃소싱을 통해 확보해야 하는 역량을 명확하게 구분하고 있는 것이다.
반드시 확보해야 하는 핵심역량은 기업의 전략과도 일치해야 한다. 시장에서의 전략적 포지셔닝(Strategic Positioning)에 따라 집중적으로 투자해야 하는 핵심역량은 달라지기 때문이다.
2. 타겟 고객의 니즈를 적극 수용
시장에 진입하는 기업이 증가하여 경쟁이 점차 치열해지고, 기업들간의 차별화 전략이 과거와 같은 확고한 경쟁 우위를 제공하지 못하는 것이 현실이다. 미래의 경영환경 하에서는 이러한 현상이 보다 보편화될 것이 분명하다. 따라서 모든 고객, 모든 세분시장을 대상으로 한 마케팅 전략은 효과적이지 못할 것이다.
<중 략>
1. 예견치 못한 변화에 대응하라
뉴욕대학의 경영대학원에서『창조적 경영론』을 강의하고 있는 윌리엄 스타버크교수는『기업이 단기적인 이익만을 생각하다 자칫 시장의 큰 흐름을 놓쳐 망하는 경우가 숱하게 많다』고 강조했다.
2. 생산과정에 집중하라
기업은 마아케팅 등 영업부문에만 연연하지 말고 『생산과정』에 변혁을 가져다 줄 기술개발에 힘써야 한다고 크리스토퍼 요크뉴욕경영컨설팅사 사장은 지적했다.
참고 자료
김경준, 대한민국 초우량 기업 8, 원앤원북스, 2008
남상신, 초우량 기업의 물류성과와 역량관리, 범한, 2008
노중균 외 1명, 초우량기업 인사평가 사례를 통해 본 자질요소 평가에 관한 연구, 한국산업경영학회, 2006
안정준, 한국에서 위대한 초우량 기업을 가능하게 하기 위한 정책 제안, 고려대학교, 2004
㈜대우건설, 세계 속의 초우량 기업으로 도약, 한국원자력산업회의, 2005
최성, 미래 초우량기업의 조건, 한국데이터베이스진흥센터, 2006