사회복지사(사회복지종사자)의 특성, 근로조건, 사회복지사(사회복지종사자)의 보수, 경력인정, 사회복지사(사회복지종사자)의 쟁점, 사회복지사(사회복지종사자)의 갈등해결, 제고 과제

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 사회복지사(사회복지종사자)의 특성
1. 성별
2. 혼인 상태
3. 연령대
4. 종교
5. 최종학력

Ⅲ. 사회복지사(사회복지종사자)의 근로조건

Ⅳ. 사회복지사(사회복지종사자)의 보수

Ⅴ. 사회복지사(사회복지종사자)의 경력인정
1. 경력인정의 범위
1) 다음 각 호의 1에 해당하는 자의 근무경력은 10할(100%)을 인정함
2) 다음 각 호의 1에 해당하는 자의 근무경력은 8할(80%)을 인정함
3) 이 외에 사회복지관련 법인 및 단체에서의 근무경력은 사회복지시설관련 담당 과에서 소관 사업별 특성 및 예산을 감안하여 정함
2. 경과조치
3. 경력기간의 계산
1) 인정대상 경력기간의 계산
2) 경력환산율을 적용한 경력기간 계산방법
3) 병역법에 의한 군 의무복무기간의 계산
4. 경력의 증명 및 전력조회
1) 경력의 증명
2) 전력조회
3) 전력조회 절차 및 방법

Ⅵ. 사회복지사(사회복지종사자)의 쟁점

Ⅶ. 사회복지사(사회복지종사자)의 갈등해결
1. 동료간의 갈등 해결 방법
2. 상사와의 갈등 해결 방법
3. 이용자와의 갈등 해결 방법

Ⅷ. 향후 사회복지사(사회복지종사자)의 제고 과제
1. 임금 단가
2. 각종 수당
3. 기타급여

Ⅸ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

영국에서의 지역사회복지는 지역사회보호와 시설보호를 포괄하는 개념이지만 1950년대 이후 사회적 보호의 욕구를 지닌 사람들을 위한 보호의 방법으로서 수용시설보호의 부정적인 평가와 함께 지역사회보호가 지역사회복지의 핵심적인 정책과제로 등장하면서 공공과 민간의 지역사회서비스를 포괄하는 지역사회보호가 지역사회복지의 개념을 대체하는 정책적․실천적인 개념으로 확산되어 있다.
영국 지역사회복지의 역사적 기원은 1601년의 엘리자베스 구빈법(The Elizabethan Poor Law of 1601)으로 볼 수 있다. 이 법은 최초의 사회복지제도로 당시 지방행정기관인 지역의 교구단위에 요보호 인구를 보호하는 책임을 부과하였다는 측면에서 지역사회복지의 기원으로 볼 수 있다. 하지만 이 법은 사회질서 유지와 노동력 확보라는 사회통제의 목적으로 제정되어 현대적인 의미의 지역사회복지와는 차이가 있다.
현대적 의미의 전문화된 지역사회복지는 19세기 후반에 민간 영역에서 나타나기 시작했다. 지역의 요보호대상자 가정을 방문하여 구체적인 원조를 제공한 자선조직협회운동, 빈민지역에 거주하면서 교육문화활동과 사회문제의 조사활동을 통하여 사회문제를 해결하고자 노력한 인보관운동은 인도주의적 지역사회복지의 기원으로 볼 수 있다.
이러한 민간 중심의 지역사회복지는 2차 세계대전 이후 베버리지보고서(Beveridge Report)에 기초하여 전체 국민의 복지욕구 충족의 일차적 책임을 국가가 지고, 지역사회복지의 책임은 지방정부가 관할하는 국가책임하의 지역사회복지로 전환되기 시작하였다. 이는 노동당과 보수당의 양당체제를 구축하고 있는 영국에서 양당간에는 이념상 근본적인 차이에도 불구하고 복지팽창시기인 1950년대와 1960년대 복지국가의 역할과 정부지출 증가의 필요성을 인정하였기에 각 정당의 집권기간 동안 정부 지출 및 사회보장 지출 증가율이 전체적으로는 커다란 격차를 보이지 않고 있음을 알 수 있다.

참고 자료

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