코스닥시장(KOSDAQ) 의미, 발전과정, 코스닥시장(KOSDAQ) 주가추이,현황, 코스닥시장(KOSDAQ) 버블논쟁, 코스닥시장(KOSDAQ) 기술력 평가방법, 향후 내실화방안

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 코스닥시장(KOSDAQ)의 의미

Ⅲ. 코스닥시장(KOSDAQ)의 발전과정

Ⅳ. 코스닥시장(KOSDAQ)의 주가추이

Ⅴ. 코스닥시장(KOSDAQ)의 현황
1. 나스닥의 급락은 코스닥의 주가조정을 초래
2. 최근의 급락은 단순 주가조정으로 설명할 수 없는 현상
1) 코스닥시장의 벤처기업은 일반기업에 비해 월등히 높은 수익성과 성장성을 기록하여 주가하락에 대한 논란의 가능성 내재
2) 코스닥 하락이 조정수준을 넘어 과도하게 진행될 경우, 벤처산업의 발전가능성을 저해
3) 시장에 대한 투자자의 신뢰회복을 위한 대안이 필요한 시기

Ⅵ. 코스닥시장(KOSDAQ)의 버블논쟁

Ⅶ. 코스닥시장(KOSDAQ)의 기술력 평가방법
1. 평가목표
2. 평가방법
3. 평가내용
4. 평가 세부방법
1) 1단계: 평가에 필요한 충분한 정보 확보(코스닥위원회의 틀)
2) 2단계: 정보에 대한 신뢰도 평가 및 대체 평가 정보 확보
3) 3단계: 평가범위 결정
4) 4단계: 평가범위를 결정 후 평가의 종합적 관점(구조) 결정
5) 5단계: 각 개별 요소별 평가 분석 실시
6) 6단계: 제4단계 작업의 Rejustify 및 종합 의견

Ⅷ. 향후 코스닥시장(KOSDAQ)의 내실화 방안
1. 코스닥의 과거 문제점과 파급효과
2. 코스닥의 현재 문제점과 개선과제

Ⅸ. 결론

본문내용

경영은 기업의 기술력과 함께 기업의 미래 수익창출력 및 성장잠재력을 창출하고 유지시키는 또 다른 중요한 자원이다. 따라서 경영자원 또한 시장이라는 텃밭을 통해 수익이라는 결과물을 창출해내는데 필요한 또 다른 원천적인 자원(Resource)에 해당된다. 한편 코스닥시장 수준에 임박한 기업의 경영관련 심사에 있어 포함되는 요소는 크게 세 가지 범주이다. 첫째는 경영자(CEO)라는 요소이다. 경영자는 특히 첨단 벤처기업의 창업과 초기성장에 결정적인 역할을 하는데 코스닥시장 등록에 임박한 기업에 있어서도 여전히 중요한 역할을 수행한다. 이는 현재 코스닥시장에 등록하는 기업들의 성장단계나 영업규모를 고려해 볼 때, 아직도 성장이 안정단계에 들어간 기업이 희소하기 때문이다. 한편 경영자의 범주는 기업의 중요 임원급들을 모두 포함하는 것으로 그 범위는 CEO, CTO, CFO, CIO 등이 해당된다. 둘째 범주의 구성원은 실무인력이다. 이때 인력이란 기업의 영업활동을 수행하는데 요구되는 주요 핵심인력을 의미하며 그 대상은 핵심 기술인력, 영업인력, 관리인력 및 생산인력 등이다. 세 번째 범주는 경영자와 인력이 만나 기업이라는 틀 속에서 창출해 내는 조직이라는 개념이다. 조직이란 기업이 영업활동을 전개하기 위해 요구되는 활동 편재를 의미하며 이 조직이 제대로 갖추어 질 때, 각 실무인력은 자신의 전문성에 걸 맞는 업무를 수행할 수 있게 되며 경영자는 자신의 지도력을 충분히 발휘하여 추진력 있게 기업이 목표로 하는 바를 효과적으로 달성할 수 있다.
한편 코스닥시장의 경영 관련 심사는 크게 경영자와 인력 및 조직이라는 구성요소를 중심으로 크게 두 가지 방향에서 전개되어야 한다. 첫째는 경영능력 평가이고, 둘째는 경영안정성 평가이다. 이때 경영능력 이란 경영자와 인력 그리고 조직이 충분성과 전문성에 있어 매우 우수한 질을 발휘하는 것을 의미한다.

참고 자료

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