[제조업 임금][제조기업 임금][임금]제조업(제조기업) 임금의 추이, 제조업(제조기업) 임금의 현황, 제조업(제조기업) 임금의 국제비교, 제조업(제조기업) 임금의 인상률 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 제조업(제조기업) 임금의 추이
1. 우리나라 제조업 시간당임금(원화기준)은 월임금의 꾸준히 상승과 근로시간 단축으로 지난 4년여간 가파른 증가세 시현
2. 달러기준 시간당임금은 원화환율 하락으로 원화기준 시간당 임금보다 더 높은 상승세를 나타냄

Ⅲ. 제조업(제조기업) 임금의 현황

Ⅳ. 제조업(제조기업) 임금의 국제비교
1. 월평균임금
2. 월평균근로시간
3. 시간당임금(자국통화기준)
4. 시간당임금(달러기준)
1) 달러기준 시간당임금의 경우 우리나라는 9.71달러 기록
2) 임금상승률에서 우리나라는 연평균 10.0% 상승하여 중국(14.0%)보다는 낮으나 싱가포르(3.0%), 태국(1.1%), 일본(0.6%), 대만(0.3%)를 크게 상회
3) 1인당 국민소득 대비 시간당임금수준을 비교

Ⅴ. 제조업(제조기업) 임금의 인상률

Ⅵ. 결론

본문내용

1960년대 제조업 노동자의 실질임금은 연평균 3.4% 증가했으나, 이를 같은 기간 연평균 노동생산성 증가율 12.6%와 비교하면 실질임금은 노동생산성 상승분의 1/3 수준에 지나지 않았다. 그러나 이러한 점은 노동자의 평균임금을 분석한 결과이며, 실제로 동일업종에서도 성별기능별로 임금격차가 상당했다.
섬유제조업 노동자 가운데 가장 많은 노동자가 분포하는 편물공의 임금을 살펴보면, 성별기능별로 임금체계에 상당한 차이가 있음을 알 수 있다. 편물공 여성노동자의 평균 임금액은 남성노동자의 80% 수준이었다. 기능정도별 최고임금액에서는 여성노동자가 남성노동자에 비해 높았으나,

<중 략>

4. 시간당임금(달러기준)
1) 달러기준 시간당임금의 경우 우리나라는 9.71달러 기록
－ 이는 일본(23.64달러)보다는 낮으나 싱가포르(9.8달러)와 비슷하고 대만(6.37달러)의 1.5배, 중국(0.98달러)의 9.9배, 태국(0.69달러)의 14배에 달함
－ 금년 들어서는 싱가포르를 추월했고 중국, 태국과 더욱 격차를 보임
2) 임금상승률에서 우리나라는 연평균 10.0% 상승하여 중국(14.0%)보다는 낮으나 싱가포르(3.0%), 태국(1.1%), 일본(0.6%), 대만(0.3%)를 크게 상회
－ 금년 들어서는 32.3% 상승하여 주요경쟁국 중 가장 높은 상승률 기록

<중 략>

그러나 균등성을 중심으로 구축된 우리 기업들의 임금체계에 공평성을 중심으로 한 연봉제를 전격적으로 도입한다는 것은 사회문화적인 정서나 기업의 평가능력 등으로 현실적인 어려움이 많다. 따라서 점진적이면서 동시에 한국적 상황을 고려한 연봉제의 도입이 필요하다고 할 수 있다. 연봉제는 선진국의 사례를 통해 알 수 있듯이 전체 사원을 대상으로 하기보다는 직급과 직종에 따라 분류하여 적용할 필요가 있다. 구체적으로는 종업원의 능력을 중심으로 장기 활용형과 전문능력 활용형 및 고용유연형으로 고용체계를 구비하고, 각각의 고용형태에 따라 서로 다른 임금체계를 구축하는 것이다.

참고 자료

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최호상(1999), 제조업 임금의 국별 및 적정수준 비교, 산업연구원
최호상(2008), 제조업 임금의 국별 비교 및 적정 임금수준에 관한 연구, 경총 노동경제연구소
허찬국 외 2명(2007), 제조업 임금의 평가와 시사점, 한국경제연구원