하우석의 뜨거운 관심을 읽고

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본문내용

선우는 팀원들을 버리고 혼자 회사에 남을 것인가? 아니면 팀원들과 같이 회사에 남을 것인가를 두고 많은 갈등을 한다. 팀원들과 같이 남아 있게 된다면 프로젝트를 성공시켜야만 같이 회사에 있을 수 있다. 선우는 수많은 갈등 끝에 팀원들과 프로젝트를 준비하기로 하지만 수많은 난관에 봉착하였다. 평소 선우는 직원들을 냉담하고 엄하게만 대하고 자기만 중시하는 터라 직원들의 신뢰가 따라주지는 못했다. 타인으로부터 참된 신뢰를 이끌어내기 위해서는 그들에게 보다 진정한 마음으로 가서는 뜨거운 관심이 필요하다.
이 책에서는 뜨거운 관심을 가질 수 있는 많은 조건을 제시를 하였다. 그 중에서도 개인적으로 가장 중요하다고 여기는 것은 바로 ‘상대방의 입장에서 생각하기’이다. 그 사람의 입장에서 생각을 한 번쯤 해본다면 그 사람이 어떤 마음이었으며 왜 그렇게 행동하였는지 등 상대방을 대하는데 있어서 더 조심하게 되고, 그 사람을 더 잘 헤아릴 수 있게 된다.

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