목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약
1) 연극치료 프로그램
연극치료의 정의
구체적인 적용대상자
프로그램 내용 요약
프로그램 적용 결과
2) 임상미술치료 프로그램
임상미술치료 정의
구체적인 적용대상자
프로그램 내용 요약
프로그램 적용결과
2. 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안
1) 현실요법 집단상담 프로그램
2) 구체적인 적용대상자
3) 프로그램 내용
4) 프로그램 적용결과 및 발전방향
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서 론
수명이 늘어나면서 일을 하는 기간이 늘어났다. 스트레스를 받지 않고 일을 할수 있다면 얼마나 좋을까? 직무 스트레스는 인간의 인지적, 심리적, 생리적, 행동적 측면에 영향을 주는데, 스트레스가 심하면 그 스트레스가 뇌의 작동 기억을 점유하고 있어서 주의집중의 저하를 일으키고, 만성적인 스트레스는 해마 같은 뇌구조물의 손상을 일으켜 인지기능의 장애를 동반하기도 한다.
현대 산업 사회에서 병원 조직의 직무 특성은 치료 기술의 지속적인 발달과 함께 조직이 세분화 되고, 환자들의 찾은 입원과 퇴원 및 고객에 대한 최고의 서비스 제공 등으로 더욱 복잡하게 변화 되고 있다.
병원 종사자 중 다수를 차지하는 인력이 간호사인데, 간호사는 근무 환경이 주로 3교대로 이루어져 있고, 평가자, 감독자, 조정자, 교육자, 운영자, 협조자로서의 역할을 맡고 있다. 이뿐 아니라, 현대의 간호사들은 고객 만족을 우선으로 하는 병원 내 정책에 의해 항상 친절하도록 강요받고 있고, 간호 대상자로부터는 수준 높은 간호 활동을 요구받고 있다.
<중 략>
현실요법 집단상담 훈련 프로그램의 효과는 많은 국내외 선행연구들에게 입증되었으며 비행청소년, 장애아동의 부모, 공격성, 불안감소, 부적응 학생 등등에서 기업 속의 근로 문화정착에로까지 확산되고 있으며 특히 책임성이 학습되면 욕구충족을 원활하게 할 수 있게 되며 선택의 개념을 받아들이게 되어 효율적으로 직업선택에서 스스로에게 만족감을 줄 수 있는 적절한 상담 방법으로 여겨진다.
사회 환경은 다양한 요소가 작용하는 곳으로 직무스트레스의 다양한 요인과 그에 적합하고 알맞은 다양한 대처방안들이 부족한 것이 사실이다. 따라서 현실요법에 관한 다양한 접근과 연구를 통해 간호사가 근무하는 각각의 환경에 적합한 현실요법 프로그램을 적용시킬 수 있도록 메뉴얼화 하는 작업이 필요할 것이다.
참고 자료
주후남, 현실요법 집단상담이 간호사의 스트레스 대처와 직무만족에 미치는 효과, 경상대 교육대학원, 2001.
박영숙, 정신건강과 간호, 한국방송통신대학교출반부, 2013.
유보영, 연극치료가 직장인 직무스트레스와 대처방식에 미치는 효과, 한양대 교육대학원, 2008.
최유정, 직장인의 직무스트레스에 관한 연구, 동국대 행정대학원, 2007.
김지영, 직장인 직무스트레스의 대처 방안을 위한 예술치료 프로그램 개발 연구, 한양대 교육대학원, 2010.
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William R. Lovallo 저, 안희영 외 1명 역스트레스와 건강 (생물학적 심리학적 상호작용), 학지사, 2012.
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