간호관리 보고서

소개글

p.g. 1~17 분량이 많아서 조금 가격이 있습니다.

강남세브란스에서 실습한 바탕으로 간호관리 보고서를 작성하였습니다
17장이라는 긴 보고서이지만 사례분석, 실습활동계획서, 부서별교육 등 자세하게 설명하였으니
큰 도움이 되리라 생각됩니다. 후회안하실거에요!!

목차

Ⅰ. 간호관리 문제해결과정 보고서
1. 사례제시: ‘내겐 너무 뻔뻔한 그녀’
2. 문제 규명
3. 문제해결방안 탐구

Ⅱ. 간호 관련 부서 실습 보고서
1. 중앙공급실(CSR)
2. 간호국 교육업무
3. 간호국 행정교육
4. 적정진료, C/S 교육
5. 보험심사팀

Ⅲ. 병원 간호관리 실습 일일 활동내역서

Reference

본문내용

1. 사례제시: ‘내겐 너무 뻔뻔한 그녀’

1) 병원 조직의 내․외적 상황
김정숙 수간호사는 올해 1월에 신규간호사로 배치된 이수연 간호사로 인한 다른 간호사들의 불만 때문에 고민하고 있다, 신규간호사 이수연은 종종 업무 실수로 다음 근무번 간호사들의 업무에 지장을 초래하고 있는데, 그 예로 지난주에도 심장수술 환자의 I&O(섭취, 배설량) 측정을 잘못하여 ....

2) 병동현황: ▶김정숙 수간호사: 경력 3년, 현재 병동 2011년 12월 발령.
▶최근 3년간 신규간호사 배치 없었음.

<중 략>

3. 문제해결방안 탐구
: 문제해결을 위한 계획 수립 및 성과기준 확인

1) 조직적 차원
① 매달 정기적으로 간호사의 스트레스 수준을 정기적으로 평가
→ 과도한 스트레스 경험하는 간호사들에게 긴장이완훈련 프로그램 지원, 신체 단련을 위한 시간, 시설 제공하여 스트레스 수준을 낮추도록 지원한다.
☞ 성과기준: 간호사 스트레스 지수, 긴장이완훈련 프로그램 건수, 신체활동을 위한 시설
② 인간관계 훈련 실시
→ 복잡한 대인관계에서 경험하는 대인적 스트레스를 감소시킨다.
☞ 성과기준: 간호사 스트레스 지수, 인간관계 훈련 프로그램 건수
③ 간호사 직무에 대해 직급별, 전문분야별로 과학적 직문분석을 실시
→ 간호사에 대한 분명한 역할기대를 제시, 적절한 권한 부여하여 직무나 역할 모호성으로 인한 스트레스 감소시킨다.
☞ 성과기준: 직무기술서의 명확성 정도, 간호사의 업무 만족도, 간호사 스트레스 지수

<중 략>

Ⅲ. 병원 간호관리 실습 일일 활동내역서

-실습 기간 동안 수행 및 관찰 내용에 대한 일지를 작성합니다.
-작성된 일지는 학생이 실습 경험을 충분히 했는지를 평가하기 위함입니다.

참고 자료

없음