자원봉사 오리엔테이션, 교육, 슈퍼비전

목차

1. 자원봉사자 오리엔테이션이란?
2. 자원봉사 교육, 훈련이란?
3. 자원봉사 교육, 훈련의 방법
4. 자원봉사 교육, 훈련내용
5. 자원봉사 교육의 종류
6. 자원봉사 교육, 훈련 개발 과정




1. 자원봉사자 활동과 수퍼비전
2. 자원봉사자와 유급지원의 수퍼비전 차이점
3. 자원봉사 수퍼비전 고려사항

본문내용

자원봉사자들이 조직과 명확한 관계 갖도록 하기 위한 준비과정
조직과 자원봉사자 사이 유대를 형성역할
자원봉사자 오리엔테이션이란?

사명과 목적
대상자 집단
역사
프로그램과 서비스
타 조직과의 차별성
조직의 장래계획

조직의 구조, 프로그램
자원봉사자의 해당 프로그램에 관한 기여
자원봉사자에 관한 정책절차
예상 훈련,지원,감독

직원과 現 자원봉사자들의 환영
조직의 문화와 예의
조직의 리더십

<중 략>

자원봉사자와 유급직원 수퍼비전의 또 다른 차이점은 누가 자원봉사자의 수퍼바이저 (supervisor)가 될 것인가 하는 것이다.
자원봉사자의 수퍼비전

자원봉사자의 특수한 상황에 대한 이해

자원봉사자를 지도 감독하는 직원들은 자원봉사자의 특성 때문에 일어나는 일
(예 :다른 일로 부득이 약속시간을 지키지 못하는 것)에 대해 유연하게 대처할 필요가 있?음.)
자원봉사자와 유급직원의 수퍼비전 차이점

참고 자료

없음