Cyber 교육훈련의 필요성과 활성화 방안

소개글

Cyber 교육훈련의 필요성과 활성화 방안

좀 더 업그레이드하여 자료를 보완하여,
과제물을 꼼꼼하게 정성을 들어 작성했습니다.
제 자료가 구입자분에게 꼭 필요한 내용이 되었으면 좋겠어요.

위 자료 요약정리 잘되어 있으니 잘 참고하시어
학업에 나날이 발전이 있기를 기원합니다 ^^
구입자 분의 앞날에 항상 무궁한 발전과 행복과 행운이 깃들기를 홧팅^^

목차

Ⅰ. 논쟁배경
1. 교육훈련 필요성과 문제점
2. cyber 교육훈련의 필요성

Ⅱ. 논쟁관련 이해관계 분석
1. 정부입장
2. 공무원
3. 입법부
4. 관리자, 감독자

Ⅲ. 정책제언
1. 환경
2. 교육내용 구성

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 논쟁배경

사람은 태어나서 죽을 때까지 항상 교육의 현장에서 생활하고 있다. 교육을 통한 내면적으로 잠재되어 있는 자신의 실력을 밖으로 표출할 수 있고, 더 나아가 조직과 단체의 발전에 크게 기여하게 되어 좀 더 나은 근무환경을 제공해주는 바탕이 되는 것이다. 따라서 공무원의 교육 중요성은 더욱 증대되고 있다.
요즘은 인터넷의 발달로 인한 사이버 교육의 활성화가 되고 있으며 이는 더욱 확대되고 잇는 실정이다. 이에 따라 Cyber 교육훈련의 필요성과 활성화 방안에 대해 연구하게 되었다.

<중 략>

1:1 경력 관리 할 수 있는 맞춤식 서비스 제공
- 개인별로 시간, 예산을 측정해 업무와 관련된 개인의 능력개발 위해 사용되도록 함. (수요자 중심의 최신 프로그램 개발, 보급)
- 정부 각 기관의 독특한 수요 부응하여 핵심 이슈 무엇인지 파악하고 교육훈련 수요 파
악하여 주문 형 프로그램 운영.
- 인증교육훈련으로 업무수행에 필요한 직무교육. 개인의 능력과 역량개발과 조직의 성과달성 목적
- 의무사항은 아니지만, 승진과정에 긍정적 영향 미칠 수 있도록 인센티브 부여, 대안의 한계점

참고 자료

『2008년 사이버교육계획 안내』, 자치 정보화조합,2007. 10
박선옥(이화여자대학교 박사과정), 『공무원 사이버 교육 학습만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구』.
정찬동, 『한국 공무원 교육훈련의 시대별 변화분석』, 2010년 가을 호. 한국행정연구원.
정재명, 『주요국의 공무원 인사제도의 관한 연구』, 2006.12 한국행정연구원