평생교육론 인력개발론(PPT)

소개글

교육대학원 평생교육론 PPT 발표자료

목차

1. 인력자원개발이란?
2. 인력이 개발에 필요한 배경 1, 2
3. 교육종합자본의 양성 1, 2, 3
4. 인력자원 개발의 필요성
5. 직업교육 훈련의 문제
6. 평생직능개발학습체제 구축 방안
7. 인력개발 해결 방안
8. 생각해 볼 문제

본문내용

드라커 교수
산업지식일꾼들의 교육욕구를 계속
충족시켜주는 기제가 바로 평생교육 · 평생학습
※ 국가의 생존 ⇔ 지식인 ⇔ 평생교육
능동적으로 창출하고
새로운 발상으로 자기 업무 개선 혁신하는 사람
산성과 부가가치를 높이는 지식일꾼(Knowledgian)
★ 신지식인
우리나라의 신지식인
유럽공동체를 비롯한 국제적 규모의 교육회의를 통해
평생교육의 새로운 발전과 가능성을 위한 전략 구성
교육 선진국일수록 모든 국민을 위한 평생교육의
국가적 비전을 국가교육정책으로 구체화 시킴
는 국제적인 평생교육의 이념과 그 실천 전략을
제시하고, 각 국가들의 평생교육 비전 설정 방향 제시

<중 략>

6. 평생직능개발학습체제 구축 방안
1. 쿼터너리 성인학습 체제
2. 열린 성인교육학위 제도
3. 지역사회의 열린 성인학습망 구축
4. 교육구좌제 구축과 실천
5. 성인학습 포트폴리오 구축
7. 인력개발 해결 방안
기업과 국가가 제도, 법륙적 지원
열린 학습지원제도 마련
자발적인 인력개발 적극 참여
인력개발 해결 방안
8. 생각해 볼 문제!
평생교육과 인력개발은 어떤 관계인가?
자동차(인적자원개발)와 엔진(평생교육)은 차 종류에
따라 그 크기와 종류가 달라질 수 있지만 엔진은 그
자체로서의 고유의 내재적 기능을 가지고 있는 것!

참고 자료

없음