[설문지][설문조사][조사][질의응답][무응답][응답]설문지(설문조사)의 개념, 설문지(설문조사)의 종류, 설문지(설문조사)의 작성요령, 설문지(설문조사)의 작성유의사항 분석
- 최초 등록일
- 2013.04.26
- 최종 저작일
- 2013.04
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목차
Ⅰ. 개요
Ⅱ. 설문지(설문조사)의 개념
Ⅲ. 설문지(설문조사)의 종류
Ⅳ. 설문지(설문조사)의 작성요령
1. 설문지작성의 일반적 과정
2. 알아야 할 기본 개념
1) 신뢰성(Reliability)
2) 타당성(Validity)
3) 측정값
3. 설문문항 배열의 원칙
Ⅴ. 설문지(설문조사)의 작성유의사항
1. 인사말, 응답자에 대한 협조요청
2. 식별자료
3. 본 설문
4. 인적 사항 설문
참고문헌
본문내용
Ⅰ. 개요
조직행위 연구자들은 조직행위에 관한 그들의 지식을 일반적 조직 문제의 개선 방법을 제안하는데 사용할 뿐만 아니라, 또한 특정 조직에서의 문제 해결을 위해 구체적으로 설계된 연구를 수행한다. 다시 말하면, 조직행위 연구자들은 과학적 방법을 사용하여 정상과학 연구(normal science research)에서는 조직행위에 관한 일반적 지식을, 그리고 실천 연구(action research)에서는 특정 조직에서의 문제해결을 위한 구체적 지식을 만들어 낸다.
이와 같은 조직 내의 인간 행위의 진면목을 탐색하는데는 엄격한 연구방법론이 필요하다. 그러나 자연과학이나 공학 연구자들은 인간 행위에 관한 정밀한 과학은 없다고 주장한다. 왜냐하면 인간은 화학이나 물질 요소처럼 취급될 수가 없을 뿐 아니라, 효과적으로 통제되거나 조작될 수 없기 때문이라는 것이다.
<중 략>
Ⅴ. 설문지(설문조사)의 작성유의사항
1. 인사말, 응답자에 대한 협조요청
조사자나 조사기관의 소개, 조사의 취지 설명과 개인적인 응답항목에 대한 비밀보장을 확신시켜줌으로서 조사의 응답률을 높이고 응답을 보다 쉽게 얻어내기 위한 부분.
2. 식별자료
각 설문지를 구분하기 위한 일련번호와 추후의 확인조사를 위한 응답자의 이름이나 주소, 조사를 실시한 면접자의 이름과 면접일시를 기록하는 부분.
검증원이 설문의 이용가능성을 위하여 응답의 완전성과 신뢰성을 평가하는 등급표시란도 포함.
3. 본 설문
설문지 작성의 가장 중요한 부분, 연구목적에 필요한 자료가 수집되는 부분.
응답자에게 안도감을 주고 좋은 관계를 수립하기 위한 질문으로 시작.
예) “이 도시에 얼마나 오래 살고 계십니까?”
설문항목이 너무 많지 않게 해야하고
한 장에 너무 빡빡하게 하지 말고 인쇄도 좋게
긴 설문일 경우 조금 더 신경써서 응답해 달라고 당부.
참고 자료
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황인홍(1994) / 설문지에 의한 연구방법, 대한가정의학회