윤리적 리더십에 대한 고찰
- 최초 등록일
- 2013.04.11
- 최종 저작일
- 2013.01
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목차
1. 서론
2. 본론 : 윤리적 리더십의 개념 및 구성요소
1) 윤리적 리더십의 개념
2) 윤리적 리더십의 구성요소
3. 결론
본문내용
1. 서론
수많은 기업들이 윤리경영제도 마련 및 실행을 통해 윤리적인 분위기 정착을 위한 끊임없는 시도와 변화를 주고 있다. 그럼에도 불구하고, 윤리경영이 쉽게 정착하지 못하는 이유는 윤리경영이 이윤추구라는 기업의 본연의 존재목적과 충동 할 때 갈등관계를 나을 위험성을 내포하고 있기 때문일 것이다. 기업이 이윤추구를 추구하는 것은 당연하다고 볼 수 있다. 하지만, 목적이 이윤 극대화에만 있을 경우 사람에 대한 배려와 진지한 관심은 사라지기 마련이다. 즉, 이윤 창출의 목적이 다른 가치들을 압도하게 되어서 기업의 윤리적 판단력과 도덕 수준이 떨어지게 된다. 따라서 기업가는 기업의 궁극적 목적을 분명히 하고 개인의 관점을 명확히 할 때 윤리적 경영 실천 능력을 향상할 수 있을 것이다. 또한 조직이 사회적 책임이나 윤리경영을 비용으로 인식하기보다는 새로운 이익창출 수단으로 여기고 이를 실천할 수 있는 적절한 방안이 제시되어야 할 것이다.
최근, 기업들의 비윤리적인 사건들로 인해서 조직은 리더의 윤리적 리더십을 개발하고 장려하는데 많은 관심과 노력을 기울이고 있다. 따라서 이러한 윤리적 리더십에 대한 이해도를 제고하고자 윤리적 리더십의 개념 및 구성요소에 대해 고찰해보고자 한다.
2. 본론 : 윤리적 리더십의 개념 및 구성요소
1) 윤리적 리더십의 개념
윤리적 리더십이란 윤리와 리더십 이론에서 윤리를 구심점으로 한 개념적인 접근에서 윤리를 기반으로 하는 리더십이라고 정의내릴 수 있다. 구체적으로 보면, 윤리적 리더십이란 리더가 조직 구성원들의 신뢰와 자발적인 노력을 위해 기업 경영에 대한 조직의 비전과 목표를 제시하고 계획을 세우며 행위의 준거 및 구체적이고 실행적인 전략과 성과를 측정하며, 그것을 바탕으로 윤리적 요인인 공정성에 기초하여 윤리적 합리성을 추구하는 과정이라고 말할 수 있는 것이다.
참고 자료
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조경훈(2008), 윤리적 리더십이 조직몰입과 직무몰입에 미치는 영향 : 제조업종의 고성과 기업과 저성과 기업의 차이를 중심으로, 인하대학교 석사학위논문
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류정란(2011), 윤리적 리더십과 직무특성이 창의적 성과에 미치는 영향, 부산대학교 박사학위논문